Técnico em Informática II

Tramontina Vieira & Cia Ltda · Curitiba, Paraná, Brazil

**Descrição** Esta vaga é para compor a nossa equipe de TI, com atuação em suporte técnico. Você vai configurar equipamentos, apoiar a implantação de novas tecnologias e executar demandas encaminhadas pelos analistas, garantindo que o ambiente tecnológico funcione e que os colaboradores consigam usá\-lo no dia a dia. A posição existe para dar capacidade de execução técnica à equipe, além do suporte aos usuários nas utilizações de tecnologia do cotidiano. **Responsabilidades e atribuições** * Executar configurações e ajustes técnicos em equipamentos e recursos tecnológicos. * Apoiar a implantação de novas tecnologias e a realização de testes de funcionamento. * Executar demandas técnicas encaminhadas pelos analistas responsáveis. * Auxiliar na identificação e correção de problemas relacionados aos equipamentos e à infraestrutura. * Realizar testes e verificações após alterações ou implantações técnicas. * Apoiar a preparação e a adequação de ambientes tecnológicos. * Registrar as atividades realizadas e comunicar eventuais problemas identificados. * Apoiar colaboradores na resolução de problemas do dia a dia e na adesão às novas tecnologias. **Requisitos e qualificações** * Graduação em andamento em cursos relacionados à área; * Conhecimentos intermediários em informática, manutenção de equipamentos, softwares e configuração de recursos tecnológicos. * Raciocínio lógico, iniciativa, organização e capacidade para executar atividades técnicas com autonomia compatível com os procedimentos definidos. * Habilidade para investigar problemas, realizar testes e colaborar com os demais profissionais da empresa. **Benefícios** * Vale\-Refeição (R$41 ao dia trabalhado); * Vale\-Alimentação (R$220,00 ao mês); * Plano de Saúde e Odontológico (após período de experiência); * Seguro de vida; * Auxílio creche para crianças menores de 6 anos; * Auxílio estudos para graduação, pós\-graduação e MBA de 25% após 1 ano de empresa (com aumento para 50% após três anos de empresa); * Cursos livres (oferecido sem custos ao colaborador); * Ginástica laboral; * Convênio com o SESC PR.