Procuramos reforçar a equipa com um(a) Backend Developer em regime remoto, com disponibilidade imediata. **Descrição da função:** * Desenvolvimento e manutenção de APIs e integrações com sistemas externos * Integração com plataformas de terceiros (REST / SOAP) * Participação ativa na definição de arquitetura e soluções técnicas * Garantia de qualidade, performance e fiabilidade dos serviços **Perfil técnico obrigatório:** * Experiência mínima de **3 a 5 anos** em desenvolvimento backend * .NET (C\#, ASP.NET, WebAPI, REST, SOAP) * .NET Core * SQL Server e PostgreSQL * Entity Framework Core (Code First, Migrations) * Git / Git Flow * Swagger / OpenAPI **Valorizado:** * Azure (App Services, API Management, Functions) * CI/CD (Azure DevOps) * Google Cloud (Firestore, Messaging) * Experiência com integrações complexas * SCRUM **Perfil comportamental (crítico):** * Elevado sentido de responsabilidade e autonomia * Forte orientação para cumprimento de prazos * Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas prioridades * Comunicação clara, direta e frequente * Perfil pragmático, focado em execução e entrega Este é um ambiente exigente, orientado a resultados, onde o compromisso com prazos e qualidade é fundamental. **Modelo de trabalho:** * 100% remoto * Horário fixo alinhado com equipa (não flexível) * Durante horário de trabalho 100% disponível e presente * Regime de prestação de serviços * Integração contínua com equipa técnica * Regime de exclusividade **Condições:** * Remuneração: **\[\+\- R$7\.000]** * 22 dias de férias * Formação interna contínua * Participação em projetos internacionais desafiantes **Candidatura:** Envie seu currículo (CV), uma foto e as **respostas às perguntas abaixo** para o e\-mail: [email protected] 1\. Descreva uma situação concreta em que falhou um prazo importante. – O que aconteceu exactamente? – Qual foi a sua responsabilidade directa? – O que fez nas horas seguintes ao perceber que iria falhar? 2\. Qual foi a situação profissional mais exigente que já teve em termos de responsabilidade individual? – O que estava em causa? – O que dependia exclusivamente de si? 3\. Já alguma vez entregou algo abaixo do nível que sabia ser exigido? – Porquê? – Voltaria a fazer o mesmo? 4\. Explique, passo a passo, como organiza o seu trabalho diário. – Como define prioridades? – Como garante que nada fica por fazer? 5\. Que ferramentas ou métodos utiliza para garantir cumprimento de prazos? 6\. Quando tem várias tarefas urgentes ao mesmo tempo, como decide o que fazer primeiro? Dê um exemplo real. 7\. Descreva uma situação em que teve de trabalhar sob forte pressão e com prazos apertados. – Quantas horas trabalhou? – Como garantiu a entrega? 8\. Até que ponto está disponível para prolongar o horário de trabalho para cumprir prazos? Dê exemplos concretos. 9\. O que faz quando percebe que não vai conseguir cumprir um prazo? 10\. Com que frequência considera adequado reportar o estado do seu trabalho? – Dê um exemplo de como o faz. 11\. Já teve uma situação em que não comunicou um problema a tempo? – O que aconteceu? 12\. Explique como documenta o seu trabalho técnico. – Que tipo de documentação produz? – Com que detalhe? 13\. Porque considera importante documentar? 14\. Prefere trabalhar com autonomia total ou com orientação clara e regras definidas? Porquê? 15\. Como reage quando recebe instruções com as quais não concorda? 16\. O que significa para si “cumprir uma tarefa”? 17\. Descreva o tipo de ambiente de trabalho onde tem melhor performance. 18\. Liste 3 situações concretas em que demonstrou disciplina profissional. 19\. Liste 3 situações em que reconhece ter falhado profissionalmente. 20\. Porque deveríamos confiar em si para cumprir prazos críticos? Pagamento: a partir de R$7\.000,00 por mês Local do trabalho: Remoto