Grupo Orizonti · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
**Atividades** * Realizar atendimentos de escuta e acolhimento inicial aos colaboradores, sob supervisão, identificando demandas e direcionando os casos aos profissionais ou áreas responsáveis, conforme os fluxos institucionais. * Apoiar a realização de entrevistas de desligamento, buscando compreender a experiência do colaborador, os motivos de saída e as oportunidades de melhoria organizacional. * Registrar e consolidar as informações obtidas nas entrevistas de desligamento, contribuindo para a análise dos principais motivos de rotatividade. * Apoiar os BPs no acompanhamento de demandas relacionadas ao relacionamento interpessoal, clima organizacional e bem\-estar dos colaboradores. * Participar de ações de escuta ativa e aproximação com os colaboradores nos diferentes setores da instituição. * Auxiliar na identificação de demandas recorrentes apresentadas pelos colaboradores, contribuindo para a proposição de ações preventivas e de melhoria do ambiente de trabalho. * Apoiar ações de acolhimento, integração, humanização e valorização dos colaboradores. * Auxiliar na organização e execução de iniciativas voltadas à saúde emocional, qualidade de vida e bem\-estar no ambiente de trabalho. * Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores relacionados aos atendimentos, entrevistas de desligamento e demandas dos colaboradores, preservando o sigilo das informações. * Contribuir para o acompanhamento dos planos de ação de clima organizacional e das iniciativas de melhoria da experiência do colaborador. * Atuar em parceria com os BPs e demais profissionais de Gente \& Gestão, respeitando os limites de atuação do estágio e os fluxos institucionais. **Requisitos** * Ensino superior em andamento na área de Psicologia. * Disponibilidade para 1 ano de atuação **Conhecimento Desejável** * .