Nosso cliente é uma holding que busca um(a) profissional de Departamento Pessoal com atuação ampla, visão integrada de RH e interesse em inovação, transformação digital e aplicação de novas tecnologias, incluindo ferramentas de Inteligência Artificial, na otimização de processos e na gestão de pessoas. Principais atividades: Executar e conferir os processos completos de admissão, desligamento e cálculos rescisórios; Processar e revisar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de encargos e tributos; Alimentar e validar informações no eSocial e nos demais sistemas e obrigações legais; Gerir férias, afastamentos, estabilidade e administração de benefícios; Conferir cálculos de 13 salário, provisões de férias e demais verbas trabalhistas; Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e os acordos coletivos; Apoiar auditorias e fiscalizações relacionadas à área de Departamento Pessoal; Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas e direitos trabalhistas; Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e custos de folha; Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos de Administração de Pessoal; Explorar e apoiar a implementação de tecnologias, sistemas e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de RH; Contribuir para iniciativas de transformação digital, organização de dados e modernização dos processos da área; Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem inicial e organização de documentos; Contribuir com o onboarding de novos colaboradores e com ações de clima, engajamento e desenvolvimento interno. **Formação Acadêmica** Não informado **Salário** A combinar **Cargo** Outros **Empresa** PEOPLE MEET COMPANY Seleção e agenciamento de mão\-de\-obra **Ramo** Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)