Analista Sr de Gestão de Projetos (tempo determinado)
Mondelēz International · Remoto, BR
**Descrição do emprego** ------------------------ **Você está pronto para tornar isso uma realidade na Mondelēz International?** **Juntar\-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Uniquely Yours.** Você é responsável por garantir que os projetos sejam concluídos com sucesso dentro do prazo e do orçamento. Isso inclui governança do projeto, desenvolvimento de orçamento e cronograma, qualidade da construção, testes e prontidão operacional e a prontidão do projeto concluído para entrar em operação. **Como você contribuirá** Você irá: * Impulsionar consistência e qualidade na execução de projetos usando a metodologia e as ferramentas apropriadas * Identificar, avaliar e atenuar os riscos no nível do projeto e encaminhá\-los para os líderes globais e/ou o gerente do programa, quando necessário * Fornecer relatórios de projeto e atualizações de status usando scorecards, relatórios de status e reuniões de revisão mensal e reuniões principais de stakeholders * Liderar a gestão de orçamento, planeamento e utilização de recursos * Confirmar a conclusão e consistência dos projetos e sua disponibilidade para entrar em operação * Ser proprietário do relacionamento com os fornecedores externos, incluindo garantia de qualidade em todas as fases da entrega do projeto **O que você trará** Um desejo de conduzir seu futuro e acelerar sua carreira e a seguinte experiência e conhecimento: * Experiência comprovada em metodologia de gestão de projetos * Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de conduzir discussões eficazes com os recursos do projeto, desde o nível de execução tática até os membros do comitê de direção * Excelente planeamento e proatividade do projeto na identificação de riscos e mitigações e na gestão de prazos rígidos * Forte foco no custo, cronograma e qualidade da entrega do projeto * Conhecimento de processos comerciais relevantes e soluções tecnológicas relacionadas * Gestão de stakeholders e capacidade de influenciar positivamente na tomada de decisão * Capacidade comprovada na criação de equipas eficazes em parceiros internos e externos * Fortes habilidades conceituais e analíticas \- gostar de resolver problemas Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico\-Racial, Mulheres e LGBTQIAP\+, além de fazer parte do MOVER \- Movimento pela Equidade Racial. **Objetivo da Função** ---------------------- * Atuar no suporte operacional ao Test Lead, garantindo que as atividades diárias de UAT (Teste de Aceitação do Usuário) permaneçam organizadas, que as ações sejam acompanhadas e que a execução se mantenha no ritmo. O Coordenador de UAT foca em disciplina de execução, coordenação de SMEs (Subject Matter Experts) e acompanhamento de ponta a ponta (não é necessário conhecimento técnico nem tomada de decisão de negócio). * **Principais Responsabilidades** -------------------------------- * Monitorar a execução diária e identificar testes atrasados, bloqueados, não iniciados ou aguardando ação. * Fazer follow\-up diretamente com SMEs e testers sobre atividades pendentes, bloqueios e prazos. * Coordenar atribuições de testes, cronogramas e disponibilidade dos testers. * Rastrear ações, decisões, bloqueios e datas de entrega, e fazer follow\-up com os responsáveis. * Monitorar evidências ausentes e registros de teste incompletos. * Coordenar atividades de reteste assim que as correções estiverem disponíveis. * Apoiar check\-ins com SMEs e reuniões de UAT por meio de pautas, acompanhamento de ações e follow\-ups. * Manter trackers de UAT, documentação e repositórios atualizados. * Apoiar a administração do qTest e a completude dos dados. * Sinalizar atrasos na execução, restrições de capacidade e riscos emergentes ao Test Lead. Coordenar atividades operacionais entre regiões e manter a disciplina de execução. * **Perfil / Competências** ------------------------- * **Aprendizado rápido com curto tempo de ramp\-up:** compreende rapidamente o projeto, o modelo operacional de UAT, a terminologia, os stakeholders e as formas de trabalho. * **Alto senso de ownership e autonomia:** identifica proativamente o que precisa de atenção, sem esperar direcionamento. * **Presença confiante com stakeholders:** confortável em interagir diretamente com SMEs e stakeholders experientes, fazendo perguntas, solicitando ações e questionando prazos quando necessário. * **Credibilidade sem autoridade formal:** capaz de construir confiança e influenciar stakeholders mesmo sem autoridade formal ou expertise técnica profunda. * **Alta habilidade de comunicação e capacidade de síntese:** compreende informações rapidamente e comunica status, riscos, ações e demandas de forma cla