**Descrição da Vaga:** ---------------------- Atuar como parceiro estrategico das liderancas e areas de negocio, conectando as diretrizes de Pessoas e Organizacao as necessidades operacionais, culturais e estrategicas da empresa. O BP de Pessoas e Organizacao tem como proposito apoiar gestores na leitura de cenarios, diagnostico de desafios relacionados a pessoas, estrutura, clima, desempenho, engajamento, lideranca, comunicacao, desenvolvimento e retencao, contribuindo para decisoes mais assertivas, integradas e alinhadas a cultura organizacional. Atuar como elo entre as areas clientes e as frentes especialistas de P\&O \- DHO, Recrutamento e Selecao, Comunicacao/Endomarketing e BP \- garantindo que as demandas sejam compreendidas, priorizadas, direcionadas e acompanhadas com visao consultiva, sistemica e orientada por dados. Indicadores de sucesso: Aderencia das areas as politicas e processos de P\&O; Evolucao dos planos de acao das areas atendidas; Turnover das areas atendidas; Absenteismo das areas atendidas; Clima e engajamento; Satisfacao das liderancas atendidas; Efetividade dos encaminhamentos as frentes de P\&O; Acompanhamento de movimentacoes internas; Maturidade das liderancas em gestao de pessoas; Qualidade dos diagnosticos e reports; Cumprimento dos rituais de acompanhamento. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Direito ou áreas correlatas. Experiência Profissional: conhecimento nas atividades da função, sendo um diferencial vivência anterior na área. Conhecimentos Técnicos: Gestão de Pessoas e Organização. Atuação consultiva como Business Partner. Desenvolvimento Humano e Organizacional. Recrutamento, Seleção e Atração de Talentos. Cultura organizacional, clima e engajamento. Comunicação interna e endomarketing. Gestão de desempenho, feedback e desenvolvimento de lideranças. Plano de cargos e salários, trilhas de carreira, sucessão e movimentações internas. Estrutura organizacional, organogramas e descrições de cargos. Indicadores de pessoas, People Analytics e análise de dados. Diagnóstico organizacional e construção de planos de ação. **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- Vale alimentação; Seguro de Vida; Vale transporte caso haja necessidade; Plano de Saúde por adesão (com valor diferenciado). **Local do Trabalho:** ---------------------- MATRIZ \- TOLEDO PR **Horário de Trabalho:** ------------------------ 07h42 às 12h00 \| 13h30 às 18h00 **Informações Adicionais:** --------------------------- Horários de trabalho: Segunda\-feira à Sexta\-feira 07hr42 às 12hr00 \| 13hr30 às 18hr00 Somos um grupo com mais de 16 anos de experiência na prestação de serviços nos mais diversos segmentos e com um RH com mais de 14\.000 funcionários, com atuação nos estados de Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Rio Grande do Sul e Pará, com 12 filiais e várias bases operacionais avançadas. Uma empresa que vai muito além de prestar serviços, ela CUIDA DE PESSOAS