Administrar e controlar os planos de benefícios (saúde, odontológico, vale\-refeição/alimentação, seguro de vida, etc.); Realizar a interface com fornecedores de benefícios, negociando contratos e garantindo a qualidade dos serviços; Atender e orientar os colaboradores sobre dúvidas relacionadas aos benefícios; Elaborar relatórios e análises sobre a utilização e custo dos benefícios; Propor melhorias e novas soluções em benefícios, alinhadas às tendências de mercado e às necessidades da empresa; Garantir a conformidade legal e fiscal dos programas de benefícios. Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de benefícios, preferencialmente em empresas do segmento de Comércio Atacadista. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios. Habilidade analítica e raciocínio lógico para análise de dados e elaboração de relatórios. Excelente comunicação interpessoal e capacidade de negociação. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.