Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia: Buscamos uma pessoa para atuar como **Especialista HR Business Partner**, conectando estratégia, pessoas e cultura para apoiar a evolução do negócio e a geração de resultados sustentáveis. Nesta posição, você será parceiro ou parceira das lideranças, transformando desafios do negócio em estratégias de pessoas, antecipando riscos, provocando decisões e integrando soluções de RH. Sua atuação será orientada por diagnóstico organizacional, dados, repertório, influência, governança, gestão da mudança e disciplina de execução. **Responsabilidades e atribuições** * Liderar a agenda de pessoas das áreas atendidas, compreendendo sua estratégia, contexto, indicadores, resultados e desafios. * Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões organizacionais, de talentos e de gestão. * Realizar diagnósticos organizacionais e análises aprofundadas, transformando dados em insights e recomendações para o negócio. * Identificar riscos relacionados a pessoas, liderança, estrutura, sucessão, cultura e capacidades organizacionais. * Orientar lideranças em temas de desenvolvimento, performance, carreira, sucessão, engajamento e gestão de talentos. * Facilitar discussões de talentos, calibragem e sucessão, contribuindo para decisões mais consistentes. * Apoiar decisões de desenho organizacional, dimensionamento e evolução das estruturas. * Liderar ou apoiar projetos estratégicos de pessoas, cultura, transformação e gestão da mudança. * Estruturar planos de ação para temas críticos, definindo prioridades, métricas, resultados esperados e mecanismos de acompanhamento. * Integrar as soluções dos Centros de Excelência às necessidades do negócio, conectando diferentes stakeholders. * Desenvolver metodologias, frameworks e práticas que fortaleçam a atuação de HRBP. * Contribuir para a aplicação consistente das políticas e dos processos de Gente e Sustentabilidade, considerando a realidade das áreas atendidas. * Produzir insights e recomendações que apoiem as decisões da liderança executiva. **O que Esperamos desta pessoa:** * Visão sistêmica e capacidade de compreender a estratégia, o contexto e os indicadores do negócio. * Capacidade de realizar diagnósticos organizacionais e transformar informações em recomendações práticas. * Conhecimento consistente da agenda de pessoas, especialmente em desenvolvimento de liderança, carreira e performance, talentos e sucessão, cultura, desenho organizacional, people analytics, diversidade e relações trabalhistas. * Capacidade analítica e segurança para orientar decisões com base em dados e evidências. * Comunicação clara, escuta qualificada e habilidade para formular perguntas que ampliem a qualidade das decisões. * Influência, negociação, coragem e capacidade de construir relações de confiança. * Habilidade para navegar em ambientes complexos, integrar stakeholders e explicitar riscos e trade\-offs. * Conhecimento de gestão da mudança, solução de problemas, priorização e execução de projetos. * Autonomia, pensamento crítico e capacidade de atuar de forma propositiva, antecipando demandas e risco **Requisitos e qualificações** * Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharias, Economia ou áreas relacionadas. * Experiência relevante como HRBP ou em posições consultivas e estratégicas de Recursos Humanos. * Vivência junto a lideranças seniores e em ambientes organizacionais de alta complexidade. * Experiência em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, sucessão, performance e transformação. * Conhecimento de indicadores de pessoas e ferramentas de análise de dados. * Capacidade de construir apresentações executivas, diagnósticos e recomendações para fóruns de liderança. * Conhecimento de metodologias de gestão da mudança será considerado um diferencial. * Experiência com desenho organizacional, people analytics ou projetos de transformação também será considerada um diferencial. **Informações adicionais** **Formato de Trabalho: Híbrido** **Local: Porto Alegre\- RS** **Fique por dentro dos nossos benefícios!** * Consulte elegibilidade do seu cargo. Para facilitar o seu dia a dia: * Vale\-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs\*; * Vale\-Refeição/Alimentação; * Vale\-Cesta de Natal; * Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)\*; * Cartão de crédito multicompras; * Desconto de Colaborador nas nossas lojas. Para sua saúde e bem\-estar: * Assistência Médica; * Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo); * Wellhub (Gympass); * Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem\-estar dos nossos colaboradores e seus familiares. Para sua flexibilidade e rotina: * Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem\-estar e estilo de trabalho/ferramentas. Conheça nossa SER (Associ