**Short Description** Atuar como parceiro estratégico de RH, conectando diretrizes globais, regionais e do Offshore Delivery às necessidades do negócio. Responsável por apoiar líderes e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento, engajamento, cultura, desempenho e experiência do colaborador. Atuar como parceiro estratégico de RH, conectando diretrizes globais, regionais e do Offshore Delivery às necessidades do negócio. Responsável por apoiar líderes e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento, engajamento, cultura, desempenho e experiência do colaborador. **What will you be doing?** **Relacionamentos** * Atuar como consultor interno de RH para gestores e colaboradores, garantindo a aplicação consistente das políticas e práticas corporativas. * Apoiar iniciativas de engajamento, desenvolvimento, capacitação e fortalecimento da liderança. * Conectar as áreas especialistas de RH às demandas do público atendido. * Apoiar gestores em temas de gestão de pessoas. * Monitorar indicadores de RH. * Acompanhar o ciclo de vida do colaborador, incluindo atração, onboarding, desenvolvimento, movimentações internas e desligamentos. * Suportar processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de talentos e feedback. * Promover iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento dos valores corporativos. * Apoiar a comunicação interna e a divulgação da proposta de valor ao colaborador. * Conduzir processos de revisão salarial, promoções, reconhecimento e retenção. * Participar de auditorias internas e externas relacionadas aos processos de RH. * Atuar em situações de emergência como integrante da equipe de resposta quando requerido. * Conduzir processos relacionados a Safe Calls, grievances e resolução de conflitos, garantindo confidencialidade e conformidade. **Principais Relacionamentos / Partes Interessadas** * Colaboradores, Gestores e Diretores da área de Offshore Delivery (Onshore \& Offshore) e Gerencias de Operações. * Forte alinhamento com a equipe GEC em Singapura e Offshore Delivery UK. * Forte alinhamento e trabalho colaborativo com as áreas especialista de RH da regiao Brasil. **Especificação da Pessoa** * Capacidade de interagir com pessoas em diferentes níveis da organização e externamente, sendo essencial possuir excelentes habilidades de comunicação, apresentação, relacionamento interpessoal e liderança. * Habilidades de organização e capacidade de revisar métodos de trabalho visando o desenvolvimento contínuo de práticas mais inteligentes e eficientes. * Experiência profissional relevante em função similar, fornecendo orientação de RH de nível avançado a gestores e colaboradores. * Capacidade de demonstrar flexibilidade, adaptabilidade e manter a calma sob pressão. * Conhecimento sólido da legislação trabalhista e capacidade de interpretar políticas e procedimentos de RH. * Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente e garantir a entrega eficaz de prioridades em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. **What experience would we like you to have?** * Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência sólida em posição similar atuando como HRBP ou HR Advisor. * Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. * Inglês fluente. * Conhecimento de HRIS, preferencialmente SuccessFactors. * Conhecimento intermediário de Excel * Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e influência. * Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas prioridades com autonomia e foco em resultados. * Pós graduação, MBA ou certificação CIPD serão considerados diferenciais. *Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.* *Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.*