**Missão do Cargo** Prestar apoio às rotinas do departamento jurídico e administrativo, auxiliando no acompanhamento de processos, elaboração e controle de documentos jurídicos e administrativos, organização contratual, suporte às demandas internas e interface com áreas correlatas e escritórios terceiros. Apoiar a análise de contratos, notificações, ofícios e demais documentos, garantindo agilidade, organização e confiabilidade das informações. **Principais Atribuições/Responsabilidades do Cargo** – Atuar no departamento administrativo jurídico, prestando suporte às demandas internas da área; – Auxiliar na elaboração, revisão e controle de documentos jurídicos e administrativos, como notificações, ofícios, contratos, procurações, cartas e outros instrumentos correlatos; – Apoiar o acompanhamento de processos judiciais e administrativos, bem como o controle de prazos, despachos, notas de expediente, atas, recursos e demais rotinas da área; – Auxiliar na organização e atualização do sistema de gerenciamento contratual, mantendo informações sobre vigências, vencimentos, assinaturas e status dos contratos; – Apoiar na análise preliminar de contratos, editais, leis de incentivo e demais documentos institucionais; – Acompanhar o fluxo de assinatura, retorno, arquivamento e controle de documentos físicos e digitais, inclusive por meios eletrônicos; – Organizar e manter arquivos ativos e inativos da área jurídica e contratual, garantindo fácil acesso e confiabilidade das informações; – Compilar informações e apoiar na elaboração de relatórios gerenciais, planilhas e controles internos; – Auxiliar na interface entre o departamento jurídico e as demais áreas da instituição; – Realizar consultas e encaminhamentos a escritórios de advocacia, quando solicitado; – Apoiar o controle de despesas jurídicas, incluindo honorários, custas, reembolsos e demais gastos relacionados; – Apoiar atividades operacionais relacionadas à LGPD, sob supervisão ou consultoria especializada. – Apoiar o atendimento de demandas mensais, quadrimestrais e anuais da área; – Prestar suporte às Diretorias e demais áreas internas em demandas jurídicas e administrativas, quando necessário; – Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança imediata. **Requisitos** – Ensino superior completo ou cursando em Direito; – Experiência anterior em rotinas jurídicas, administrativas ou de contratos; – Conhecimento básico/intermediário em elaboração e interpretação de contratos; – Bons conhecimentos em Excel e Pacote Office; – Noções de gestão documental e controle de contratos; – Familiaridade com ferramentas de assinatura eletrônica; – Boa comunicação verbal e escrita; – Capacidade de organização, concentração e controle de múltiplas demandas simultâneas. **Desejável** – Experiência com rotinas de departamento jurídico e/ou administrativo; – Vivência com organização de arquivos, relatórios e apresentações; – Noções de LGPD; – Conhecimento em acompanhamento de processos e suporte a escritórios externos. **Habilidades e Competências Comportamentais** – Organização e atenção aos detalhes; – Proatividade e responsabilidade; – Boa comunicação interpessoal; – Perfil analítico e colaborativo; – Flexibilidade e adaptabilidade; – Comprometimento com prazos e qualidade das entregas; – Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes áreas. **Horário de Trabalho:** De 2ª a 6ª feira: das 9:00 às 18:00 horas com 1:00 de intervalo para refeições. Benefícios: Vale Refeição/Seguro Saúde/Seguro Odontológico/Vale Transporte e/ou Estacionamento/ Seguro de Vida/ Convênio Farmácia/ DayOff. **Período para o envio de currículo**: de 23/04/2026 a 07/05/2026 **Modalidade de Contratação:** CLT **Remuneração:** R$3\.500,00 **Ingressante:** Kailma Abreu dos Santos