Supervisor(a) de Compliance
Geração C3 · Itumbiara, Goiás, Brazil
ESTAMOS CONTRATANDO! POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA? Você tem experiência em Compliance, gosta de transformar conhecimento técnico em soluções práticas e acredita que a integridade deve fazer parte das decisões e da cultura de uma organização? Estamos em busca de um(a) **Supervisor(a) de Compliance** para assumir um papel relevante na coordenação de um Programa de Integridade e Privacidade, contribuindo para o aprimoramento de processos, a gestão de riscos de conformidade e o desenvolvimento de pessoas. Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam ampliar seu protagonismo, atuar em desafios técnicos diversificados e contribuir para o fortalecimento das práticas de ética, transparência e governança. Buscamos uma liderança com visão analítica, comunicação assertiva, capacidade de influência e maturidade para lidar com situações complexas, conciliando conhecimento técnico, relacionamento interpessoal e foco na qualidade das entregas. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: **Formação:** Ensino superior completo, sem exigência de curso específico. **Idiomas:** Inglês intermediário/avançado \- desejável. **Experiência:** Vivência consolidada em Compliance e Integridade Corporativa, com atuação em diferentes frentes do programa, coordenação de atividades, orientação técnica e liderança de equipes. **Conhecimentos Técnicos:** Programas de Compliance e Integridade Corporativa, canais de denúncias, investigações internas, due diligence de terceiros, legislação anticorrupção, conflitos de interesses, políticas de integridade, privacidade e LGPD, análise de processos, indicadores, elaboração de relatórios técnicos e acompanhamento de planos de ação. **Diferenciais:** Experiência em programas estruturados de Compliance, atuação em ambientes corporativos complexos, interação com instâncias de governança, experiência em diferentes unidades ou estruturas organizacionais e participação em avaliações de maturidade de programas de integridade. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: * Liderança e desenvolvimento de pessoas. * Comunicação clara, assertiva e relacionamento interpessoal. * Capacidade analítica, visão crítica e orientação para processos. * Organização, planejamento e gestão de prioridades. * Ética, discrição e confidencialidade. * Autonomia, proatividade e senso de responsabilidade. * Capacidade de influência e atuação consultiva. * Flexibilidade e adaptabilidade diante de diferentes demandas. * Maturidade para lidar com situações sensíveis e complexas. * Foco na qualidade das entregas e melhoria contínua. SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES * Coordenar as rotinas do Programa de Compliance e Integridade Corporativa, assegurando a aplicação das políticas, o cumprimento dos procedimentos e a qualidade das entregas. * Liderar e desenvolver a equipe, distribuindo atividades, definindo prioridades, acompanhando prazos, revisando entregas e promovendo o desenvolvimento técnico dos profissionais. * Supervisionar a gestão do canal de denúncias e as investigações internas, acompanhando a análise de relatos, coleta de evidências, entrevistas, elaboração de relatórios e recomendações de medidas corretivas. * Coordenar processos de due diligence e avaliação de integridade de terceiros, identificando riscos reputacionais, anticorrupção e de conformidade. * Acompanhar a aplicação de políticas relacionadas a conflitos de interesses, relacionamento com agentes públicos, brindes, presentes, hospitalidades, doações e patrocínios. * Apoiar as iniciativas de privacidade e proteção de dados pessoais, incluindo avaliação de processos, identificação de riscos e acompanhamento das medidas de adequação à LGPD. * Promover ações de conscientização, treinamentos e comunicação para fortalecer a cultura de ética e integridade. * Avaliar processos internos sob a perspectiva de Compliance, identificando vulnerabilidades, propondo melhorias e contribuindo para a padronização de procedimentos. * Revisar relatórios, pareceres, indicadores e análises técnicas, garantindo consistência, clareza e rastreabilidade das informações. * Acompanhar planos de ação decorrentes de investigações, auditorias e avaliações de conformidade, monitorando prazos e recomendações. * Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, orientando a interpretação e aplicação das políticas corporativas. * Apoiar a preparação de informações e apresentações para lideranças e instâncias de governança. * Contribuir para a aplicação consistente das diretrizes de integridade em diferentes estruturas organizacionais, respeitando suas particularidades. * Participar de reuniões e atividades presenciais em outras localidades, conforme as necessidades da função. BENEFÍCIOS * Vale\-alimentação. * Transporte disponibilizado pela empresa. * Refeitório no local. * Plano de saúde. * Plano odontológico. * PLR OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES: **Horário de Trabalho:** Comercial. **Disponibilidade para viagens:** Sim, viagens pontuais. **Habilitação:** CNH categoria B. **Segmento:** Corporativo. **Área