**Missão do Cargo** A Gerência Artística do Museu Afro Brasil é responsável por planejar, coordenar e supervisionar as atividades artísticas, culturais e técnicas da instituição. Atuar como elo estratégico entre a Diretoria Executiva e os núcleos internos, garantindo que todas as ações estejam alinhadas à missão institucional de valorizar, preservar e difundir a arte, a memória e a cultura afro\-brasileira. **Principais Responsabilidades e Atribuições:** Desenvolver o planejamento estratégico das áreas técnicas de curto, médio e longo prazo, alinhado às diretrizes estabelecidas pela Diretoria Executiva. Elaborar e executar planos de ação, cronogramas e orçamentos das áreas técnicas. Coordenar a execução e revisar relatórios e apresentações das áreas técnicas. Dirigir e articular o trabalho das equipes técnicas, consultores e colaboradores externos. Gerenciar os núcleos internos de 1 – curadoria, acervo e conservação do acervo 2 – pesquisa e produção cultural 3 – educativo 4 – exposições e programação cultural * Implementar e acompanhar diretrizes e linhas de pesquisa, garantindo desdobramentos nas áreas educativas, expositivas e de programação cultural. * Definir e implementar políticas de acervo e aquisições, incluindo gestão de direitos autorais e de imagem. * Monitorar programas de acervos materiais e imateriais. * Planejar a concepção e produção de projetos, implementando programas culturais e educativos. * Elaborar relatórios, diagnósticos, estudos, planos, programas e projetos de acordo com as necessidades e obrigações das áreas técnicas, avaliando a eficiência das estratégias e procedimentos adotados e submetendo\-os à consideração da Diretoria Executiva e eventual aprovação do Conselho de Administração, quando aplicável. * Definir diretrizes para curadoria, conteúdo, expografia, direção de arte e interfaces de comunicação ao público em exposições permanentes, temporárias, itinerantes e virtuais. * Aprovar textos e publicações impressas e digitais. * Apoiar a implementação de mecanismos de avaliação das ações e da satisfação do público. * Apoiar a área de Desenvolvimento Institucional na elaboração de projetos e cumprimento de compromissos com apoiadores. * Articular e propor parcerias institucionais nacionais e internacionais. * Desenvolver estratégias para articulação e participação de públicos e comunidades de interesse do museu. * Representar institucionalmente o Museu Afro Brasil em eventos relacionados à sua área de atuação, quando solicitado pela Diretoria Executiva. **Requisitos:** * Formação superior em Artes, História da Arte, Museologia, Gestão Cultural, Produção Cultural ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em gestão artística e cultural, preferencialmente em museus ou instituições culturais. * Conhecimento sólido em arte afro\-brasileira e contemporânea. * Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares. * Capacidade de articulação institucional e relacionamento com artistas, curadores, educadores, comunicadores e parceiros. * Visão estratégica, sensibilidade cultural e capacidade de inovação. * Idiomas: Inglês ou Espanhol avançado (conversação e escrita). Diferenciais * Liderança colaborativa * Relacionamento interpessoal * Visão estratégica * Sensibilidade cultural * Criatividade e inovação * Gestão de projetos * Negociação e articulação institucional * Resiliência e adaptabilidade Salário: R$ 15\.000,00 Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira: das 9:00 às 18:00 com 1 hora de intervalo para refeições. Envie seu currículo para o e\-mail: [email protected] Mencione no “assunto” o nome da vaga Período para o envio de currículo: 02/12/2025 à 07/01/2025 **Pessoa Ingressante:** Jéssica de Oliveira Silva