**Quem somos:** **A Smarthis é referência em transformação digital na América Latina, com atuação em mais de 25 países e um time de 200\+ especialistas apaixonados por inovação.** **Nossa expertise está em soluções integradas de ponta a ponta, combinando:** * Inteligência Artificial * Agentes Inteligentes (Agentic AI) * Data \& Analytics * Automação e Orquestração de Processos Trabalhamos lado a lado com os maiores fornecedores globais de tecnologia, alinhando soluções avançadas às estratégias de negócio de nossos clientes. Nosso compromisso é impulsionar resultados concretos em diversos setores, sempre promovendo um ambiente ágil, colaborativo e voltado à inovação contínua. **Nossos diferenciais:** * **UiPath Diamond Partner** – Somos a única empresa da América Latina a alcançar o mais alto nível de parceria global com a UiPath, o que reforça nossa excelência técnica e compromisso com qualidade. * **Abordagem Glocal** – Entregamos soluções tecnológicas globais, ajustadas às realidades locais. Consideramos as particularidades culturais e mercadológicas de cada região para garantir relevância e eficiência. **Onde Estamos:** **Temos escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo, Miami, Buenos Aires, Madrid e Perth**. Mas, para além da localização física, nossa cultura é pensada para integrar pessoas de qualquer lugar. Seja presencial ou remoto, promovemos conexões reais e construímos um ambiente de trabalho colaborativo, com momentos de troca, diversão e desenvolvimento, como happy hours, noites de jogos e rodas de conversa. **Responsabilidades e atribuições** **Seu trabalho será** * Liderar e apoiar atividades de migração de dados em projetos de implementação, rollout e transformação SAP S/4HANA; * Analisar, tratar, validar e preparar dados mestres e transacionais para migração; * Definir, junto às áreas de negócio e times técnicos, requisitos de dados, regras de mapeamento e estratégias de migração; * Desenvolver e executar processos de extração, transformação, validação e carga de dados; * Realizar análises de qualidade de dados, propondo e executando ações corretivas; * Atuar em ciclos de testes (mock load, integração e UAT), além de apoiar o planejamento de cutover e go\-live; * Elaborar e manter documentações de migração, especificações de mapeamento e relatórios de reconciliação; * Investigar e resolver inconsistências e problemas relacionados à migração de dados; * Apoiar a definição e evolução de padrões de dados mestres e práticas de governança; * Monitorar indicadores de migração, reportando status, riscos e desvios. **Requisitos e qualificações** **O que você precisa ter** * Formação superior em Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas; * Experiência sólida (5\+ anos) com migração de dados SAP, governança de dados ou gestão de dados mestres; * Vivência prática em projetos SAP S/4HANA (implementação, rollout ou transformação); * Conhecimento em objetos de dados SAP (Financeiro, Material Master, Business Partner, Cliente, Fornecedor, BOM, Routing, entre outros); * Experiência com módulos SAP como MM, PP, EWM, SD ou processos relacionados; * Conhecimento em metodologias de migração, limpeza, validação e reconciliação de dados; * Experiência com ferramentas de análise de dados (Excel, Power Query, Power BI ou similares); * Inglês avançado para comunicação (oral e escrita); * Perfil analítico, com atenção a detalhes e boa capacidade de resolução de problemas. **Excelente se tiver** * Certificações SAP (especialmente SAP MDG ou módulos funcionais); * Experiência com SAP Data Migration Cockpit (LTMC/LTMOM) e SAP Data Services (BODS); * Conhecimento em arquitetura SAP (Public Cloud / Activation); * Vivência em projetos globais de grande porte e atividades de cutover; * Conhecimento em frameworks de governança de dados e MDM; * Experiência com SQL e técnicas avançadas de análise de dados; * Experiência em ambientes globais e atuação com times multidisciplinares. **Informações adicionais** **O processo seletivo:** **Acreditamos que um processo seletivo transparente e respeitoso é parte fundamental de uma boa experiência. Por isso, compartilhamos desde o início as etapas de avaliação:** * **Primeiro encontro:** alinhamento cultural * **Segundo encontro:** Conversa com a liderança **E você pode contar com um retorno em cada etapa. Sabemos a importância do feedback para o desenvolvimento pessoal e profissional, independentemente do resultado.** **Nossos Incentivos:** **Acreditamos que nosso principal ativo são as pessoas. Por isso, oferecemos um ambiente seguro, diverso e preparado para o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Confira alguns dos benefícios e incentivos que você terá acesso aqui:** * Participação nos lucros e resultados * Plano de saúde e odontológico * Cartão de benefícios flexível * TotalPass * Acesso ao Zenklub * Programa de idiomas * Parceria com a FIAP * Trabalho híbrido * Treinamentos internos e plano de carreira estruturado * Horário fl