AngloGold Ashanti Tanzania · Nova Lima, Minas Gerais, Brazil
Job description: **Visão Geral da Posição** Garantir as entregas do negócio por meio da implementação e aplicação de metodologias e políticas voltadas para atrair, reter, desenvolver e engajar os profissionais da empresa de forma alinhada com a Visão e os Valores da AngloGold Ashanti. **Principais Responsabilidades** **Responsabilidades Gerenciais:** * Atuar em conformidade com os princípios de negócios, os padrões de conduta do Código de Ética e a Missão e Visão da AngloGold Ashanti. * Praticar comportamentos alinhados aos valores da empresa, priorizando a saúde e a segurança, promovendo o respeito e a dignidade nas relações, valorizando a diversidade, respeitando o meio ambiente, assumindo a responsabilidade por ações e compromissos e atuando para assegurar o desenvolvimento sustentável das comunidades onde operamos. * Garantir a prática e a disseminação da cultura "Nosso Jeito de Ser e Fazer", incentivando a adesão da equipe para impulsionar a transformação cultural almejada pela companhia. * Promover a agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), assegurando o cumprimento das melhores práticas regulatórias, sociais e corporativas, e implementar a melhoria contínua do Sistema de Qualidade da AGA Latam, com foco na manutenção da licença social para operar e na proteção da reputação e imagem institucional. * Zelar pelo cumprimento das 10 Práticas de Liderança, mantendo a equipe alinhada à estratégia do negócio, capacitada e engajada com a cultura organizacional para a entrega de resultados consistentes e de excelência. * Fomentar um clima organizacional favorável e produtivo no seu escopo de atuação, influenciando positivamente as demais áreas da empresa. * Propor e gerir o orçamento e/ou plano de produção da sua área, otimizando o uso dos ativos para contribuir com o atingimento das metas de curto, médio e longo prazo da AGA Latam. * Recomendar e implementar iniciativas e projetos focados na excelência operacional, garantindo ganhos sustentáveis de performance por meio de liderança, disciplina, adoção proativa de novas tecnologias, engajamento do time e definição de indicadores que consolidem a AngloGold Ashanti Brasil como uma operação de classe mundial e rentável. * Assegurar a disponibilidade, precisão e qualidade das informações da sua área de atuação, garantindo a confiabilidade e a confidencialidade dos relatórios e dados fornecidos a partes interessadas internas e externas. * Promover a maturidade operacional da área para atender aos requisitos de precisão de dados, planejamento integrado e excelência de processos, visando à sustentabilidade do negócio. **Responsabilidades Técnicas:** * Estabelecer e consolidar uma cultura organizacional alinhada aos valores corporativos, desenvolvendo programas de capacitação para aprimorar as competências das equipes em sintonia com a estratégia da AGA Latam. * Conduzir a aplicação das diretrizes globais e o desenvolvimento de estratégias locais para a atração, retenção e engajamento de talentos de alta performance, elevando a competitividade da organização. * Assegurar condições adequadas de trabalho mediante a gestão e deliberação sobre políticas e procedimentos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento da governança corporativa, da legislação vigente e a promoção da qualidade de vida dos colaboradores e terceiros. * Recomendar a estrutura organizacional mais adequada à estratégia do negócio, assegurando o dimensionamento correto de equipes e cargos (right people in the right roles) de acordo com o modelo operacional global. * Fomentar a inovação e o benchmarking de melhores práticas de RH, acompanhando as tendências de mercado para implementar soluções alinhadas aos valores e diretrizes da AGA Latam. * Integrar o Comitê Corporativo de Recursos Humanos, propondo soluções estratégicas para o fortalecimento das melhores práticas de gestão. * Implementar políticas e procedimentos corporativos na AGA Latam, assegurando a conformidade legislativa e a devida adequação às especificidades culturais locais. * Garantir o cumprimento e o acompanhamento das diretrizes estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), buscando o equilíbrio entre o plano de negócios da unidade (BUP) e a satisfação dos empregados e entidades sindicais. * Responder pelas diretrizes e decisões estratégicas da sua área, alinhado ao Estatuto Social, atuando com diligência e representando a empresa perante órgãos externos para viabilizar a execução do Plano Estratégico da AGA Latam. * Atuar como membro do Conselho de Administração da AGA Latam (membro estatutário), emitindo pareceres, recomendando revisões em políticas, normas e procedimentos, e debatendo direcionamentos estratégicos. * Participar ativamente do processo de planejamento estratégico e financeiro (business planning), alinhado às metas corporativas e diretrizes técnicas, recomendando ações que orientem o desempenho das áreas de negócio. **Requisitos** **Obrigatórios:** * Ensino Superior Completo com especialização em Gestão de R