**Principais responsabilidades** -------------------------------- * Executar e acompanhar os processos de admissão, incluindo conferência de documentos e cadastro de colaboradores. * Realizar rotinas de folha de pagamento, conferência de lançamentos, descontos, adicionais, horas extras e demais verbas trabalhistas. * Administrar processos de férias, rescisões, afastamentos e controle de ponto. * Apoiar o fechamento da folha de pagamento e a conferência dos encargos trabalhistas e previdenciários. * Realizar o envio e a conferência de informações no eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas. * Efetuar lançamentos, conferências e atualizações nos sistemas de Departamento Pessoal. * Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, ponto e demais assuntos de DP. * Garantir a organização dos documentos e o cumprimento dos prazos legais e internos. * Apoiar auditorias, controles internos e melhorias nos processos da área. **Requisitos** -------------- * Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. * Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissão e controle de ponto. * Conhecimento em eSocial e encargos trabalhistas. * Pacote Office, especialmente Excel. * Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de cumprir prazos. Escolaridade Mínima: Ensino Superior