**O que faz a área Comercial na Porto?** Responsável por ativar, reter e desenvolver corretores através do relacionamento comercial visando conquistar sua preferência pela empresa, atingimento das metas estabelecidas e resultado comercial esperado para sua carteira de corretores. **Responsabilidades e atribuições** * Desenvolver um carteira de corretores de seguros em todos os produtos da companhia com foco na entrega das metas estipuladas da Regional, Sucursal e Diretoria; * Responsável por ativar, reter e desenvolver corretores através do relacionamento comercial visando conquistar sua preferência pelo grupo Porto; * Criar, implementar e avaliar ações comerciais para atingimento das metas estabelecidas e resultado comercial esperado para sua carteira de corretores; * Capacitar e desenvolver estrategicamente os corretores e suas equipes; * Colocar foco e participar do processo de venda do corretor gerando segurança na venda; * Conhecer bem o mercado do corretor e respirar o negócio dele; * Atuar como dono negócio; * Influenciar o corretor a gerar novos negócios; * Criar novas oportunidades de negócios; * Negociar com as áreas internas para viabilidade dos negócios; * Acompanhar os números e metas da carteira e realizar ações com os corretores para promover vendas que combinem a entrega das metas; * Elaborar estratégias que colaborem na entrega dos objetivos das campanhas de vendas; * Acompanhar o painel de metas e garantir o mínimo de atingimento estabelecido em campanha vigente (alta performance); * Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação. **Requisitos e qualificações** **Escolaridade e Formação:** Superior Completo; **Ferramentas:** Domínio do Pacote Office principalmente excel; **Experiência anterior:** Área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultado); Conhecimento em seguros; Estabelecer relações comerciais voltadas para negócios, ser resiliente e ter inteligência emocional, ter escuta ativa e facilidade para se comunicar em público, ser analítico e ter poder de influência. Residir ou ter disponibilidade de mudança para Minas. Ter veículo próprio e CNH B ativa para visitas comerciais. **Informações adicionais** **Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;** **Plano de Saúde;** **Plano Odontológico e Odontox;** **Wellhub e TotalPass;** **Participação nos Lucros \- PLR;** **Programa de Ações: Porto em Ação:** complementar à PLR até 2030; **Licença Parental Estendida:** até 40 dias para todas as configurações familiares; **Licença Maternidade Estendida** de 6 meses.; **Auxílio creche ou babá;** **Seguro de Vida;** **Previdência Privada \- PortoPrev;** **Desconto em Produtos e Serviços;** **Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;** **Corridas mensais:** subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo **Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);** A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: **Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço.** A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o **orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética**, **que transforma sonhos em realidades fantásticas** para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá **incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia,** um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e **vivendo de forma integral e com bem\-estar, em uma empresa genuinamente humana.** **DIVERSIDADE \& INCLUSÃO NA PORTO** Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas! Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, **incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA\+** em todas as nossas vagas.