**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta, das 8:30h às 17:30h com 1h de almoço. **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT Estamos com uma oportunidade para Analista de Departamento Pessoal e buscamos profissionais comprometidos, organizados e com interesse em atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. **OBJETIVO:** Desenvolver atividades de Administração de Pessoal e apoiar os demais subsistemas de RH, visando assegurar o cumprimento das exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. **RESPONSABILIDADES:** * Conferir cálculos referentes a folha de pagamento suportando a realização do pagamento de salários, férias, rescisões etc. dos colaboradores dentro do prazo estipulado e sem erros de lançamentos; * Conferir dados reportados e guias emitidas para a quitação de obrigações trabalhistas mensais e/ou anuais prezando pelo envio correto de informações aos órgãos competentes e cumprimento de prazo de pagamento; * Acompanhar o relatório de férias a vencer orientando os gestores sobre o prazo legal garantindo a correta execução dos lançamentos; * Conferir o termo de rescisão contratual e orientar o desligado no ato da homologação garantindo o cumprimento da lei ao que se refere a prazo de pagamento, verbas e documentação rescisória; * Monitorar as datas de vencimento dos Atestados de Saúde Ocupacionais (ASO) encaminhando os profissionais para a atualização do mesmo; * Realizar o lançamento de Recibo de Pagamento a Autônomos (RPA) no sistema de folha garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias; * Assegurar o envio das provisões contábeis para a Contabilidade de acordo com as premissas definidas pela empresa; * Atender os colaboradores e áreas prestando esclarecimentos e os orientando a fim de sanar possíveis dúvidas sobre os temas de Administração de Pessoal; * Participar ativamente de projetos da área prestando suporte na execução atendendo ao planejamento e objetivo demandado; * Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo desde que habilitado e que estejam de acordo com o seu conhecimento, experiência e grau de complexidade; * Cumprir com os procedimentos e instruções relativas a sua atividade, bem como as normas e procedimentos gerais da empresa. **Requisitos:** **ESCOLARIDADE:** * Graduação completa em Administração ou cursos correlatos, desejável Pós\-Graduação em cursos correlatos. **EXPERIÊNCIA:** * Sistema de Folha de Pagamento (ADP) * Vivência em outros subsistemas de RH **CONHECIMENTOS/HABILIDADES:** * Excel avançado (diferen * Cálculos trabalhistas, E\-Social e Legislação Trabalhista e Previdenciária **COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:** * Proatividade * Trabalho em Equipe * Comunicação * Visão do Todo * Comprometimento RETORNO: Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar na NATRIO! Gostaríamos de reforçar que todos os candidatos que evoluírem pós etapa de triagem, receberão um feedback da participação no processo. **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Gympass, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale\-alimentação, Vale\-refeição, Vale\-transporte