Assessorar a gestão da Unidade na ausência deste, realizando interface com Gestor e demais equipes, acompanhando o processo de trabalho e direcionamento de fluxo, assim como mantendo a Gestão informada de toda e qualquer situação de não conformidade. **Responsabilidades e atribuições** * Realizar a interface entre o Gestor e os profissionais do período de ausência deste; * Manter o Gestor informado de toda e qualquer situação ou não conformidade; * Fornecer informações, quando solicitado pelos empregados, conforme padronização da Instituição; * Verificar a escala e presença física de toda a equipe no início do plantão; * Acompanhar a assinatura correta da folha de frequência de toda a equipe inclusive dos prestadores; * Fiscalizar, em tempo integral, a permanência de toda a equipe escalada, assim como os horários de refeições; * Verificar a utilização de uniforme e crachá em local visível, bem como apresentação em conformidade com as normas da segurança do trabalho; * Verificar frequência e prestação de serviços das equipes terceirizadas (limpeza, ambulância etc.), de acordo com termos contratuais e proceder conforme normas pré\-estabelecidas, no caso de não conformidades; * Solicitar às Lideranças autorizações para cobertura de plantões, quando necessário; * Solucionar problemas que envolvam pendências e dificuldades de relacionamento com os profissionais da área da saúde ou de serviços de apoio; * Registrar em relatório os apontamentos para a Gerência; * Identificar necessidade de manutenção de equipamentos e relatar em formulário específico ao Analista Administrativo; * Emitir relatórios conforme solicitação da gestão da Unidade; * Acompanhar o trabalho dos Auxiliares Administrativos, efetuando cobertura do horário de jantar e almoço quando necessário; * Auxiliar Equipe Médica na inserção dos pacientes no sistema; * Agendar de exames e consultas quando necessário; * Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa \- Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; * Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais \- LGPD; * Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo em Administração de Empresas ou Hospitalar ou Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada nas rotinas administrativas em Unidade Hospitalar. **Informações adicionais** * **Horário:** Escala 12x36, com disponibilidade para atuar nos turnos das 07h às 19h e/ou das 19h às 07h. * **Unidade: Hospital Amparo Maternal:** Rua Loefgren, 1901\. **Benefícios e Parcerias:** * Refeitório no local; * Vale Alimentação; * Assistência Médica (adesão facultativa); * Assistência Odontológica (adesão facultativa); * Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias. Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.(220 horas semanais) A **SPDM \- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57\.925, de 04/03/1966, 40\.103 de 17/05/1962 e 8\.911, de 30/07/1970\. A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Suas quatro superintendências \- Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, **Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)** e Educação \- são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as