### **1\. Missão do Cargo** Responsável por integrar e maximizar o potencial das áreas de Cadastro e Parametrização, Repasse Médico, Custos e Orçamento. Seu principal objetivo é transformar dados operacionais em insights acionáveis, otimizar processos, garantir a integridade e qualidade das informações e, consequentemente, impulsionar a tomada de decisões estratégicas e a eficiência financeira da instituição, com foco especial no controle de honorários médicos e na gestão do planejamento financeiro, no acompanhamento rigoroso do desempenho orçamentário e na análise aprofundada de custos, visando a otimização, a alocação de recursos e a maximização do resultado. **Responsabilidades e atribuições** ### **2\. Responsabilidades e Atribuições** * Garantir a integridade, acurácia e atualização dos dados mestres e das regras de parametrização no sistema de gestão hospitalar. * Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a governança de dados, assegurando que as informações sejam confiáveis para análises e relatórios financeiros e operacionais. * Atuar como ponto focal para a otimização da base de dados, suportando as necessidades de inteligência e análise. * Coordenar o processo de repasse médico, garantindo a conformidade regulatória, a precisão dos cálculos e a eficiência dos pagamentos. * Realizar análises aprofundadas sobre os padrões de repasse, identificando oportunidades de otimização de contratos, regras e processos para maximizar a eficiência e a justiça dos pagamentos. * Monitorar tendências e desvios, propondo ações corretivas e preventivas. * Coordenar a elaboração, monitoramento e análise do orçamento de Recursos Próprios, garantindo alinhamento com a estratégia global. * Desenvolver e implementar metodologias de custeio e análise de rentabilidade, fornecendo insights sobre o desempenho financeiro de serviços e procedimentos. * Identificar oportunidades de redução de custos e otimização de receitas, propondo planos de ação e acompanhando sua execução. * Identificar tendências de mercado, riscos e oportunidades a partir da análise dos dados internos e externos. **DESAFIOS** ***Prover insights estratégicos para a Gerência Administrativo Financeira e a Superintendência, suportando a tomada de decisões relacionadas a investimentos, novas parcerias, otimização de serviços e gestão de recursos.*** ***DIMENSÕES*** **Requisitos e qualificações** ### **3\.** **Requisitos e Qualificações** **Obrigatórios (Hard Skills \& Formação):** * **Escolaridade:** Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas * **Técnicos:** Ferramentas, linguagens, sistemas (Ferramentas de IA, Excel, SQL, Power BI, ERPs). * **Experiência:** S*ólida experiência em gestão de equipes e processos nas áreas financeira, de dados ou inteligência de negócios, preferencialmente no setor da saúde ou em ambientes de alta complexidade.* * **Liderança \& Gestão (EXCLUSIVO PARA CARGOS DE LIDERANÇA):** Evidenciar explicitamente competências como gestão de pessoas, desenvolvimento de times, alinhamento aos direcionadores estratégicos e visão sistêmica. **Desejáveis / Diferenciais:** * Pós\-graduação em Administração, Gestão Financeira, Gestão Hospitalar e áreas * *Profundo conhecimento em gestão de dados mestres e sistemas de informação (HIS, ERP).* * *Experiência em Custos, Orçamento e Análise Financeira.* * *Domínio de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados (ex: Power BI, Tableau, Excel avançado).* * *Compreensão da metodologia de governança de dados* * *Conhecimento de processos de Repasse Médico e faturamento hospitalar.* **Informações adicionais** **O que você terá por aqui:** Saúde e Bem\-Estar * Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais. * Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses. * Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário. * Wellhub (Gympass): Plataforma de bem\-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes. Alimentação e Refeição * Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias. * Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado. Proteção e Futuro * Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura. * Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família. * PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa. Mobilidade e Trajeto * Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido. * Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa. Qualidade de Vida e Parcerias * Day Off: Um dia