A Flash é um **ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro** que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho **mais leve, humana e eficiente para todos.** Aqui dentro, chamamos isso de **Efeito Flamingo**: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver **o poder de fazer voar** com criatividade, propósito e impacto real. **Vem ser Flamingo! ✨** ### **\\uD83E\\uDDA9 Por que trabalhar com a gente?** Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos### **\\uD83E\\uDDA9Nosso jeitinho de trabalhar:** * Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com **autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais** que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto. * **Aprendizado acelerado:** cada desafio é uma chance de crescer e inovar. * **Pertencimento de verdade:** ninguém voa sozinho, sempre em formação. * **Sentido de propósito:** o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha. * Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar. ### **✨ Nossos benefícios:** * **Cartão Flash (o tão amado rosinha! \\uD83E\\uDDA9\)** com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem\-estar * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-transporte * Auxílio home office * Auxílio\-creche * Licenças\-maternidade e paternidade estendidas * TotalPass para cuidar do corpo e da mente * OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais * Convênio Pet com a Guapeco \\uD83D\\uDC36\\uD83D\\uDC31 * C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets * \+Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida * Convênio com o SESC * Participação nos Lucros e Resultados * Day off no seu aniversário \\uD83C\\uDF82 ### **\\uD83C\\uDF08Todas as nossas vagas são inclusivas** * Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD). ### **\\uD83E\\uDEF5 O que você irá fazer:** **Missão:** estruturar e conduzir o modelo de governança da liderança executiva da Flash, com clareza de papéis, fóruns eficazes e execução consistente das decisões. * Estruturar e manter, junto com o C\-level, a matriz RACI dos temas estratégicos, definindo quem decide, quem executa, quem é consultado e quem é informado. * Conectar as discussões de negócio ao desenho organizacional e refletir as mudanças de estrutura em papéis e alçadas. * Desenhar e operar o calendário de fóruns com participação do Comitê Executivo (Comex, reuniões de resultados, comitês, entre outros). * Criar os templates a serem adotados pelos diretores, para assegurar a qualidade dos fóruns. * Assegurar que os indicadores estratégicos sejam reportados e discutidos nos fóruns adequados, com a cadência adequada. * Apoiar os diretores na construção e no encadeamento de narrativas. * Remover bloqueios e antecipar conflitos em pautas transversais à companhia. * Assegurar que os diretores sejam envolvidos nas decisões estratégicas e comunicados sobre elas. * Registrar as decisões e cobrar sua execução. * Sintetizar as informações operacionais relevantes para o Comitê Executivo. * Assumir, de forma inicial e temporária, a organização de iniciativas estratégicas transversais com múltiplos stakeholders, até a definição de papéis e responsabilidades. * Construir e evoluir agentes de IA e rotinas automatizadas para a preparação dos fóruns, o registro das decisões e o acompanhamento. ### **\\uD83D\\uDCCA O que buscamos:** * Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. * **Experiência comprovada em interação direta com C\-level e na condução de fóruns executivos.** * Domínio de **modelos de governança e design organizacional**, como matriz RACI, alçadas de decisão e estruturação de rituais de gestão. * Excelência na construção de materiais executivos, com estruturação de narrativas e síntese de informações complexas. * Sólida capacidade analítica e familiaridade com indicadores financeiros e operacionais. * Experiência na gestão de iniciativas transversais com múltiplos stakeholders. * Experiência prática na construção de automações e n