Analista de Projetos Sênior

SEGULA Technologies · Betim, Minas Gerais, Brazil

Atuação no acompanhamento e gestão da pegada de carbono (Carbon Footprint) de componentes ao longo do desenvolvimento dos projetos. **Principais Responsabilidades** * Monitorar indicadores de CO₂ e Product Carbon Footprint (PCF) dos componentes; * Definir e acompanhar metas de redução de carbono junto aos times de projetos e compras; * Analisar dados enviados por fornecedores, avaliando consistência, robustez e possíveis desvios; * Elaborar indicadores e relatórios para acompanhamento dos projetos; * Identificar riscos relacionados ao cumprimento das metas de descarbonização; * Avaliar impactos de alterações técnicas nos componentes ao longo do ciclo de vida do projeto; * Garantir rastreabilidade e documentação das informações para auditorias e reportes corporativos. **Requisitos** * Pegada de Carbono de Produto (PCF), Avaliação de Ciclo de Vida (LCA) e GHG Protocol; * Normas ISO 14040/14044 e ISO 14067; * Cadeia de suprimentos e processos de compras no setor automotivo; * Conhecimento de materiais automotivos, como aço, alumínio, polímeros e baterias; * Familiaridade com regulamentações e iniciativas de descarbonização; * Gestão de projetos automotivos; * Excel avançado, Power BI e análise de grandes bases de dados; * Construção e acompanhamento de dashboards e indicadores (KPIs); * Conhecimento em bancos de dados e rastreabilidade das informações. SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms. With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees. As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large\-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production. SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.