**Observações:** * Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN\+ e outros). * Toda a nossa comunicação é feita por e\-mail e WhatsApp, atente\-se à atualização dessas informações no seu currículo! A **Gerência de Desenvolvimento e Relacionamento** atua para fortalecer a jornada das pessoas colaboradoras e apoiar as lideranças das Entidades Nacionais do Sistema Indústria. A área é responsável por iniciativas que promovem atração, desenvolvimento, desempenho, aprendizagem e uma experiência de trabalho mais inclusiva e positiva, abrangendo os processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Performance, Experiência da Pessoa Colaboradora, Educação Corporativa e Diversidade, Equidade e Inclusão. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção de alta complexidade, desde o alinhamento do perfil até a admissão ou movimentação da pessoa selecionada; * Elaborar estratégias de atração e divulgação de vagas, realizar busca ativa de profissionais e operacionalizar os processos seletivos nas plataformas digitais utilizadas pela organização; * Operacionalizar e acompanhar as demandas direcionadas às consultorias externas de Recrutamento e Seleção, monitorando prazos, acordos de nível de serviço, qualidade das entregas e satisfação das áreas atendidas; * Elaborar relatórios, indicadores e análises gerenciais para acompanhamento dos processos seletivos, contribuindo para a identificação de oportunidades e para a tomada de decisão; * Administrar a plataforma digital de Recrutamento e Seleção, garantindo a atualização das informações, a adequada utilização das funcionalidades e a melhoria contínua da experiência de pessoas candidatas e gestoras; * Propor e auxiliar em melhorias na página de carreiras e nas estratégias de marca empregadora, visando ampliar a atração de talentos e fortalecer a imagem da organização como empregadora; * Mapear, revisar e aprimorar os fluxos, procedimentos e instrumentos de Recrutamento e Seleção; * Identificar e implementar soluções inovadoras que contribuam para a otimização dos processos, redução de atividades operacionais e melhoria da experiência dos públicos envolvidos; * Apoiar a estruturação e a atualização de políticas, procedimentos, manuais, materiais orientativos e práticas de gestão do conhecimento relacionadas ao processo de Recrutamento e Seleção; * Apoiar as demais atividades e projetos da área, de acordo com as prioridades estabelecidas e as necessidades institucionais. **Requisitos e qualificações** **Formação Acadêmica** * Graduação completa em Psicologia, Administração e áreas correlacionadas. **Experiência Profissional** * Processos de recrutamento e seleção de alta complexidade (vagas tech, afirmativas e de gestão); * Construção e monitoramento de indicadores de Recrutamento e Seleção. **Conhecimentos Específicos** * Plataformas de ATS, como Gupy e similares; * Ferramentas de avaliação comportamental, por exemplo DISC; * Excel intermediário. **\[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências** * Pós\-graduação em áreas correlacionadas à atividade; * Conhecimento em gestão de projetos e processos; * Conhecimento em integração, jornada e experiência de colaborares(as). **Informações adicionais** **Informações de contratação:** * Contrato de trabalho por tempo indeterminado \- CLT. * Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF. * Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas. **Nossos principais benefícios:** * Auxílio creche * Auxílio filho com deficiência * Plano de Saúde (Abrangência Nacional) * Plano de Previdência Privada * Plano Odontológico * Seguro de Vida * Vale\-Alimentação e/ou Refeição * Vale\-Transporte O **Sistema Indústria** é a força que cria e recria o futuro do Brasil. Ele é o ponto de encontro da inovação, do conhecimento e da transformação. O Departamento Nacional, no coração desse sistema, é a essência que une e fortalece as indústrias, impulsionando o desenvolvimento do país. Em um mundo de constante mudança, nós atuamos para que a indústria seja o motor da economia, com base em estratégias e diretrizes claras. Nossas entidades — **SESI, SENAI, IEL e CNI** — trabalham juntas para criar um ambiente de negócios mais competitivo, com foco no futuro. A **Confederação Nacional da Indústria** é a principal representante da indústria brasileira, atuando na defesa e promoção de políticas públicas que favoreçam o empreendedorismo e a produção industrial. O **Serviço Social da Indústria**oferece soluções em gestão de saúde e segurança do trabalho, cultura e educação de trabalhadores por meio de uma rede integrada de atuação. O **Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial** é referência em formação profissional e superior, além de atuar desenvolvendo tecnologias e soluções inovadoras para empresas de todos os portes e segmentos. O **Instituto Euvaldo Lodi** é reconhecido nacionalmente por desenvolver carreiras e oferecer um po