Curte conectar pessoas certas às oportunidades certas e ver isso virar impacto real no negócio? Então essa vaga de Recrutador pode ser o seu próximo passo. Você vai atuar em parceria direta com liderança e RH, ajudando a construir times de alta performance e uma experiência de candidato que dá orgulho de mostrar. Aqui, recrutamento é estratégico: dados, relacionamento e marca empregadora caminham juntos. * Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento). * Mapear talentos em diferentes canais (LinkedIn, indicações, comunidades etc.). * Garantir uma experiência fluida e humanizada para candidatos. * Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão. * Alimentar e analisar indicadores de recrutamento. * Contribuir com ações de employer branding. * Manter o ATS e relatórios sempre atualizados. Requisitos: **Requisitos obrigatórios** * Experiência prévia como Recrutador(a) / Talent Acquisition em ambiente corporativo ou consultoria. * Vivência com recrutamento de vagas de média e alta complexidade. * Domínio de triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores. * Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter ou similares). * Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e negociação. **Diferenciais** * Atuação anterior em empresas em crescimento acelerado (scale\-up, tech, serviços). * Conhecimento em métricas de recrutamento e funil de talentos. * **Inglês ou outro idioma para contato com candidatos internacionais.** Benefícios **Além de um ambiente colaborativo, com autonomia e abertura para novas ideias, você encontra:** * Modelo de trabalho flexível e foco em equilíbrio vida\-trabalho. * Plano de desenvolvimento com feedbacks frequentes e trilha de carreira em TA. * Comissões progressivas. * Participação em projetos estratégicos que impactam diretamente o crescimento da empresa.