**Introdução Job Description** Somos inquietos por natureza — movidos por grandes desafios e guiados por resultados concretos. Na Falconi, acreditamos que perguntas ousadas, método e execução consistente transformam organizações e pessoas. Você fará parte de um time estratégico, atuando diretamente nos principais processos de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para a gestão de desempenho, talentos e iniciativas que fortalecem a cultura e apoiam o crescimento sustentável do negócio. Se você busca um ambiente desafiador, com alta exposição à liderança, autonomia para propor melhorias e oportunidade de gerar impacto real na experiência e no desenvolvimento das pessoas, essa vaga é para você. Como será seu dia a dia: * Atuar nos ciclos de gestão de desempenho, garantindo a execução, acompanhamento e evolução contínua dos processos; * Conduzir e apoiar iniciativas relacionadas à gestão de talentos, sucessão, potencial e desenvolvimento de lideranças; * Analisar indicadores e dados de pessoas, transformando informações em insights para suporte à tomada de decisão; * Elaborar apresentações executivas e materiais para fóruns e comitês de liderança; * Apoiar o desenho, implementação e aprimoramento de políticas, programas e processos de DHO; * Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para a evolução das práticas de gestão de pessoas; * Participar de projetos estratégicos de transformação organizacional, desenvolvimento e cultura. Requisitos obrigatórios * Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas; * Entre 3 e 5 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional; * Vivência em processos de gestão de desempenho e/ou gestão de talentos; * Excel avançado; * Experiência com plataformas e sistemas de gestão de pessoas; * Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de recomendações; * Boa comunicação oral e escrita; * Facilidade para interação com diferentes públicos e níveis hierárquicos. Competências comportamentais * Forte capacidade analítica e orientação a dados; * Criatividade e inovação para propor melhorias e novas soluções; * Comunicação clara, estruturada e capacidade de influência; * Protagonismo e senso de dono; * Organização e foco em resultados; * Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de alta performance. Diferenciais * Experiência em consultorias de gestão; * Vivência em ambientes de alta performance; * Conhecimento em Power BI; * Experiência com People Analytics; * Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas. Localidade São Paulo (SP) \- Modelo híbrido. O que você encontrará aqui * Ambiente de aprendizado acelerado; * Atuação em projetos e iniciativas estratégicas para o negócio; * Exposição à alta liderança; * Desenvolvimento técnico e comportamental contínuo; * Cultura orientada a dados, resultados e desenvolvimento de pessoas; * Oportunidade de crescimento em uma das principais consultorias de gestão do país. **Venha construir o futuro das pessoas e da organização, transformando desafios em resultados concretos com a gente.**