Especialista de Desenvolvimento Organizacional (Grupo EMS)
Grupo EMS · Hortolândia, São Paulo, Brazil
**Sobre a vagas** Buscamos uma pessoa para atuar de forma transversal e estratégica nos pilares de Gente do Grupo EMS, com escopo corporativo, comercial e multinegócios, apoiando operações no Brasil e no exterior. A posição será responsável por liderar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, Engajamento, Cultura e Liderança, conectando estratégia de pessoas aos objetivos do negócio. O desafio inclui a gestão de programas corporativos de engajamento, desenvolvimento de líderes, sucessão, formação de talentos e parcerias educacionais, atuando como protagonista na evolução da experiência dos colaboradores e no fortalecimento da cultura organizacional. **Responsabilidade e atribuições** * Liderar a estratégia e a governança da Pesquisa de Engajamento e GPTW, acompanhando indicadores, análises e planos de ação. * Estruturar e conduzir programas de Desenvolvimento Organizacional com foco em cultura, engajamento, experiência do colaborador e efetividade organizacional. * Gerenciar processos de Avaliação de Desempenho, Sucessão, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e Job Rotation. * Desenvolver e acompanhar trilhas de desenvolvimento e programas de liderança para diferentes públicos. * Coordenar iniciativas de Assessment, Coaching, Mentoria e Programas de Desenvolvimento. * Apoiar processos de onboarding e integração de profissionais, incluindo expatriados. * Construir dashboards, indicadores e análises utilizando Power BI, Excel e outras ferramentas de People Analytics. * Elaborar materiais executivos para fóruns de liderança e comitês de gestão de pessoas. * Gerenciar fornecedores, consultorias e instituições de ensino parceiras. * Conduzir benchmarking e implementar melhores práticas de Desenvolvimento Organizacional e gestão de talentos. **Requisitos e qualificações** **Formação** * Ensino Superior completo. * Pós\-graduação ou MBA em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas será considerada diferencial. **Experiência** * Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Engajamento, Cultura e Liderança. * Vivência em programas corporativos de desenvolvimento e transformação organizacional. * Experiência na condução de projetos complexos e atuação com múltiplos stakeholders. **Idiomas** * Inglês avançado. **Conhecimentos Técnicos** * Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos. * Gestão de Clima, Engajamento e Employee Experience. * Avaliação de Desempenho, Sucessão e Desenvolvimento de Liderança. * Power BI avançado. * Excel avançado. * PowerPoint avançado. * Gestão de Projetos e Indicadores de RH. * Gestão de fornecedores e contratos. **Informações adicionais** **Benefícios** * Assistência Médica * Assistência Odontológica * PLR * Refeição no Local * Seguro de Vida * Transporte Fretado * Vale Alimentação