Analista de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) - Fortaleza/CE
Fortaleza, CE, BR
**SOBRE NÓS** Apostamos **em pessoas.** Conquistamos **em família.** Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas (**AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS)** nos estados do **MA, PI, CE, RN, BA e PB.** Somos a solidificação de um grupo que só aumenta a cada ciclo, sustentado pelo escudo que simboliza a solidez da família e impulsionado pelo senso de liderança que está sempre presente na busca pelo próximo voo. No Grupo Vilarouca, entendemos que a força está na diversidade e buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos? **Então, \#VemProGV!** **SOBRE A VAGA:** * **Regime de Contratação:** CLT * **Modelo de Trabalho:** Presencial * **Horário de Trabalho:** 8h às 18h (seg\-qui) 8h às 17h (sex) * **Local de Trabalho:** Dionísio Torres, Fortaleza\-CE **DESCRIÇÃO SUMÁRIA:** Posição com forte atuação em performance, desenvolvimento e educação corporativa, com contato direto com lideranças e participação ativa na estruturação dos programas de Gente Cultura. O profissional será responsável por conectar as necessidades de desenvolvimento das equipes à estratégia do negócio, indo além da operação de treinamentos para influenciar cultura, comportamento e resultados. Se você enxerga aprendizagem como alavanca de negócio e tem energia para transformar ideias em programas que funcionam na prática, essa posição é pra você. **REQUISITOS MÍNIMOS:** * Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Experiência prévia com Treinamento Desenvolvimento (TD); * Experiência com ciclos de avaliação de desempenho e PDI; * Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao trabalho; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Organização para tocar múltiplos projetos aos mesmo tempo. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:** * Estruturar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos (PAT), conectando necessidades da operação à estratégia da empresa * Desenhar trilhas de desenvolvimento para equipes e líderes, considerando diferentes formatos e contextos (presencial, híbrido, digital) * Gerir facilitadores internos e garantir consistência pedagógica nas entregas * Administrar a plataforma Sólides com visão de experiência do aprendiz, não só de operação do sistema * Conduzir o ciclo completo de avaliação de desempenho: planejamento, aplicação, consolidação e devolutivas * Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de PDIs com foco em transferência real de comportamento, não só documentação * Identificar gaps de competência e transformá\-los em iniciativas de desenvolvimento concretas * Acompanhar indicadores de desenvolvimento e manter dashboards atualizados e acionáveis * Propor melhorias com base em dados, o relatório existe para gerar decisão, não para ficar na gaveta * Participar ativamente da construção de novos programas da área de Gente Cultura * Explorar ferramentas e metodologias que ampliem o impacto das iniciativas de aprendizagem (incluindo IA aplicada ao desenvolvimento) **BENEFÍCIOS:** * Vale Alimentação com bandeira Mastercard (R$26,68/DIA); * Wellhub (GymPass); * Incentivo ao Esporte (vôlei toda sexta\-feira); * Licença paternidade estendida (20 dias); * Convênios com Instituições de Ensino; * Parceria com Psicólogos; * Parceria com o SESC; * Plano de Saúde Hapvida (por adesão); * Aplicativo de Saúde DeoVita (por adesão). **A partir do 3º mês de empresa:** * Plano de Saúde Unimed Ceará (30% custeado pela empresa); * Plano Odontológico Uniodonto (50% custeado pela empresa); * Desconto exclusivos em produtos nas nossas lojas; * Voucher de Aniversário (para compras nas nossas lojas O Boticário).