A Cogna é a maior e mais completa organização de soluções educacionais do Brasil. Com atuação dos 2 aos 100 anos, reúne negócios de Educação Básica, Ensino Superior e Educação Continuada, combinando conteúdo, tecnologia, dados e conhecimento pedagógico para oferecer experiências de aprendizagem cada vez mais relevantes e personalizadas. Presente em todo o país, a companhia tem como propósito impulsionar pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si por meio da educação Com mais de 26 mil colaboradores, a Cogna reúne pessoas com diferentes trajetórias, experiências e perspectivas para construir uma cultura em que a colaboração fortalece o aprendizado, amplia a inovação e contribui para melhores decisões. É dessa pluralidade que nasce Uma Só Cogna, conectando pessoas, negócios e competências em torno de um propósito comum. Como Gerente Sênior do Transformation Office você liderará a área responsável por conectar a Estratégia à execução na empresa, com o mandato de **acelerar as transformações visando geração de valor concreto ao negócio** , aproveitando sua visão transversal e influência na companhia para fortalecer a conexão entre as capacidades de negócios e seus diferenciais competitivos. **Responsabilidades e atribuições** * **Gestão da transformação:** liderar o Transformation Office como guardião do modelo de gestão que conecta a estratégia à execução. Definir a visão, as prioridades e a evolução do método, do portfólio, do desdobramento de metas, com foco em gerar e capturar valor para o negócio. * **Desdobramento estratégico:** conduzir o ciclo de desdobramento das prioridades estratégicas em objetivos e resultados\-chave para os negócios com os executivos seniores da companhia. Garantir coerência entre estratégia, metas, indicadores e remuneração variável, incluindo a apuração dos resultados e a auditoria. * **Governança do portfólio e captura de valor:** gerir um portfólio com centenas de iniciativas de transformação. Definir os critérios de priorização, desenvolver metodologia de business cases e mensurar o impacto financeiro, acompanhar a curva de captura e verificar o valor realizado frente ao plano. * **Orquestração e engajamento** : garantir práticas excelentes de gestão de mudança e engajamento com a transformação, visando acelerar a taxa metabólica da companhia e priorização das iniciativas da transformação na atuação das diferentes áreas em favor de alcançar resultados concretos * **Governança executiva:** estruturar os fóruns, a cadência e a visibilidade da agenda corporativa da alta liderança. * **Mediação executiva:** preparar e apresentar materiais claros, conduzir ritos e mediar discussões envolvendo a alta liderança e comitê executivo sobre o andamento da transformação. * **Liderança de time:** liderar, desenvolver e engajar um time de especialistas que atuam como parceiros de negócio dos executivos visando acelerar a execução da transformação e a gerência responsável por ser a guardiã do método e portfólio da transformação. **Requisitos e qualificações** * Experiência em consultorias estratégicas, de gestão ou transformação. * Vivência prática em Transformation Office. * Experiência conduzindo projetos de transformação organizacional. * Forte capacidade analítica e estruturação de problemas complexos. * Habilidade de influência e relacionamento com lideranças executivas. * Experiência na condução de iniciativas de mudança e gestão da transformação. **Diferenciais:** * Vivência em projetos de modelo operacional (Operating Model); * Experiência em desenho organizacional; * Gestão de equipes em ambientes de alta complexidade. **Informações adicionais sobre a empresa ou posição** **O que você pode esperar da gente?** * Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna. * Vale\-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. * Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. * Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso. **Mas espera, ainda tem mais!** * Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos). * Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. * Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. * Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. * Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente. * Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. * Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. * Valoriza \- Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas. Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considera