**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:** **Gestão de Pessoas:** * Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja. * Integrar e treinar novos assessores, garantindo uma adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa. * Avaliar o desempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance. * Gerenciar conflitos, lidar com problemas que surgem com funcionários e clientes, como reclamações e insatisfações, buscando sempre a solução adequada. * Desenvolver e gerenciar talentos dentro da loja, incentivando o crescimento e a evolução profissional da equipe. * Realizar desligamento de colaboradores quando necessário. **Gestão Operacional e Administrativa:** * Planejar e gerenciar as escalas diárias, mensais, férias e o controle de ponto dos colaboradores, incluindo o gerenciamento de horas extras. * Responsável pela abertura e fechamento da loja, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as normas e procedimentos. * Gerenciar os gastos adicionais, como fundo fixo e controle de tesouraria. * Assegurar a implementação e cumprimento dos processos da companhia, como POP (Procedimentos Operacionais Padrão) e Visual Merchandising. * Gerenciar a tesouraria e os caixas da loja, garantindo a segurança e integridade financeira. **Gestão de Estoque e Materiais:** * Acompanhar e gerir o estoque de produtos, insumos e materiais necessários para a operação da loja. * Realizar a gestão de inventários cíclicos e gerais, incluindo a preparação, acompanhamento e planejamento das atividades. **Gestão de Performance e Resultados:** * Analisar relatórios diários de compras, painel de vendas, e indicadores de desempenho (ranking), buscando otimizar os resultados da loja. * Acompanhar os produtos PAR (produtos com baixa rotatividade) e desenvolver estratégias para reduzir o estoque e melhorar a oferta de mercadorias. * Realizar análise do DRE (Demonstrativo de Resultado do Exercício) e propor estratégias para redução de despesas e aumento da rentabilidade da loja. **Gestão de Infraestrutura e Segurança:** * Garantir a manutenção e bom funcionamento de todos os equipamentos de segurança da loja (câmeras, alarmes, sensores, cercas elétricas), zelando pelo patrimônio. * Assegurar que a loja esteja sempre limpa, realizando a limpeza diária, incluindo áreas de retaguarda, fachada e outros ambientes. * Coordenar as manutenções da loja, como ar\-condicionado, lâmpadas, pinturas e demais serviços necessários para a conservação do ambiente. **Marketing e Comunicação:** * Apoiar time de Marketing na implementação de ações internas para promover a loja e engajar a equipe e os clientes. * Garantir a atualização e comunicação da loja nas redes sociais, como Instagram, com o conteúdo adequado e alinhado com a imagem da marca. * Negociar com fornecedores para obter melhores preços, especialmente em materiais de Visual Merchandising (VM) e Marketing (como flags, banners etc.). **Relacionamento com a Regional de Vendas:** * Participar de alinhamentos semanais com regional de vendas, garantindo que as metas e estratégias da empresa sejam seguidas e aplicadas adequadamente na loja. **REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:** * Experiência sólida em gestão de lojas, equipes de vendas e processos operacionais no varejo, preferencialmente em funções de liderança; * Habilidades administrativas e de negociação, além de comprometimento com a excelência no atendimento e nos resultados da loja; * Ensino Superior Completo. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência * Premiação mensal \- Em caso de alcance de resultados * Assistência médica * Vale Refeição * Desconto em produtos * Ajuda de custo em caso de mudança de cidade * Vale Transporte