**Job Description** Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Produtos Sênior em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte\-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão. Buscamos uma liderança sênior de Produto para definir e executar a estratégia do portfólio de Produtos Jurídicos no Brasil. A posição será responsável por conectar necessidades de clientes, oportunidades de mercado, estratégia de negócio e capacidade tecnológica, garantindo clareza de prioridades, qualidade de execução e geração de resultados sustentáveis para clientes e para o negócio. Key Responsibilities · Definir e desdobrar a estratégia, visão e roadmap dos produtos sob sua responsabilidade, conectando prioridades locais e globais. · Liderar o processo de discovery e priorização, combinando dados, pesquisa com clientes, estratégia de negócio e viabilidade tecnológica. · Garantir a gestão estruturada do backlog, dos objetivos, dos resultados esperados e dos critérios de sucesso das iniciativas. · Atuar em parceria com Engenharia, Design, Conteúdo, Proposta de Valor, Marketing, Vendas, Customer Success e Suporte para viabilizar entregas de ponta a ponta. · Liderar e desenvolver profissionais de Produto, fortalecendo autonomia, qualidade de decisão, disciplina de execução e orientação a resultados. · Estabelecer rituais, métodos e indicadores para acompanhamento de adoção, uso, satisfação, qualidade, eficiência e impacto de negócio. · Interagir diretamente com clientes e stakeholders para compreender necessidades, validar soluções e administrar expectativas. · Antecipar riscos, dependências e decisões críticas, promovendo alinhamento executivo e transparência sobre progresso e resultados. · Conectar o portfólio local ao ecossistema global da Thomson Reuters, identificando possibilidades de integração, reutilização e escala. · Promover o uso responsável de dados e inteligência artificial no desenvolvimento e na evolução dos produtos jurídicos. **Required Qualifications** · Experiência relevante em gestão de produtos digitais, preferencialmente em software B2B ou SaaS. · Experiência em liderança de pessoas e desenvolvimento de times de Produto. · Domínio de estratégia de produto, discovery, gestão de roadmap, priorização, métricas e práticas ágeis. · Capacidade de tomar decisões em ambientes complexos, equilibrando necessidades de clientes, objetivos de negócio e restrições tecnológicas. · Experiência de colaboração com áreas técnicas, comerciais e operacionais e de influência sobre stakeholders seniores. · Comunicação executiva clara, capacidade analítica e orientação consistente a resultados. · Inglês intermediário a avançado, com capacidade para participar de reuniões, colaborar com times globais e trabalhar com documentação profissional. **Preferred Qualifications** · Experiência com tecnologia jurídica, serviços de informação ou produtos voltados a profissionais. · Experiência com soluções apoiadas por inteligência artificial, automação de fluxos ou transformação digital. · Conhecimento de indicadores de produto, experimentação e gestão de portfólio. \#LI\-CA1 **O que iremos te oferecer?** * **Modelo de Trabalho Híbrido:** Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. * **Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:** ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. * **Desenvolvimento e Crescimento Profissional:** Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. * **Benefícios Competitivos do Setor:** Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, pr