Analista Jurídico – Societário, Compliance e Governança Corporativa
São Paulo, SP, BR
Buscamos **analista jurídico** para integrar a área de Societário, Compliance e Governança Corporativa da Eztec, empresa de capital aberto, integrante do Novo Mercado da B3\. **Essa vaga também é elegível para pessoas com deficiência (PcD).** **Responsabilidades e atribuições** * Elaborar e controlar atos societários (atas, alterações contratuais, consolidações), com registro na JUCESP e publicações legais. * Emitir e controlar procurações, acompanhando vencimentos, renovações e revogações, bem como apoio no procedimento de assinaturas. * Acompanhar o portfólio de marcas junto ao INPI, incluindo pedidos, exigências, oposições e prorrogações. * Atualizar cadastros e organogramas societários, e emitir certidões. * Apoiar o cumprimento do calendário corporativo e das obrigações perante CVM e B3\. * Apoiar na realização de treinamentos de integridade, confeccionando materiais para apresentação e controle de presenças; * Apoiar na redação de Políticas Corporativas e garantir o seu cumprimento; * Apoiar na realização de Due Diligence de Compliance e M\&A; **Requisitos e qualificações*** + Graduação em Direito concluída. + Proatividade, organização e atenção a prazos e detalhes. **Diferenciais** * Experiência prévia com rotinas societárias (Junta Comercial, alterações contratuais, representação). * Conhecimento da Lei das S.A., do Código Civil e da Lei nº 12\.846/2013\. * Vivência em companhia aberta, preferencialmente no setor imobiliário. * Experiência com treinamentos corporativos; * Experiência na realização de Due Diligence de Compliance e M\&A; * Experiência com LGPD; * Experiência com marcas no INPI. **Informações adicionais** **Benefícios:** Assistência Médica (Bradesco); Assistência Odontologia (Porto Seguro); VA ou VR R$41,64 dia (Alelo); VT; Participação nos Lucros ou Resultados; Remuneração compatível com o mercado; Seguro de vida Total Pass. * **Trabalho presencial** próximo ao Parque Ibirapuera, no bairro de Moema. * **Horário** de segunda a sexta, das 08h12 às 18h00\. **Venha construir o futuro com a gente!** Na Eztec, não construímos apenas empreendimentos, nós construímos histórias. Com quase cinco décadas de atuação, somos reconhecidos como uma das empresas mais sólidas e lucrativas do setor de incorporação e construção do Brasil. Desde 1979, guiados pela visão do Sr. Ernesto Zarzur e de seus filhos Flávio e Silvio, contribuímos para transformar o horizonte de São Paulo e região com projetos que unem qualidade, inovação e excelência construtiva. Ao longo dessa trajetória, já ultrapassamos 5,8 milhões de metros quadrados construídos e mais de 46 mil unidades entregues, sempre com o compromisso de desenvolver empreendimentos que valorizam a cidade e melhoram a vida das pessoas. Aqui, cada projeto representa um novo capítulo dessa história, e você pode fazer parte dela. **Pilares da Nossa Cultura** Na Eztec, a cultura é o alicerce de tudo o que fazemos. É ela que orienta nossas decisões, fortalece nossas relações e nos impulsiona em direção ao futuro. Construída diariamente por nossos colaboradores e colaboradoras, nossa cultura se sustenta em três pilares fundamentais: **Excelência**: É a nossa responsabilidade com o cliente. Buscamos a qualidade em cada etapa do processo, do primeiro traço do projeto à entrega das chaves. Em todas as nossas ações e decisões, consideramos as necessidades de quem confia no nosso trabalho; **Pessoas**: Somos um time que soma experiências, que tem orgulho de pertencer e que busca evoluir continuamente. Acreditamos no desenvolvimento constante e no potencial de cada talento. Atuamos de forma comprometida, integrada e colaborativa, valorizando as relações de confiança e de longo prazo; **Resultados**: Trabalhamos para garantir a perenidade do nosso negócio e o legado que deixamos para as próximas gerações. Nossos resultados são fruto de dedicação, visão de longo prazo e gestão responsável de riscos. Buscamos inovar e aprimorar continuamente nossos processos para gerar valor de forma consistente **Desenvolvimento que acompanha cada etapa da carreira** Na Eztec, investimos no desenvolvimento de nossos colaboradores ao longo de toda a jornada profissional, com programas que apoiam desde o início da carreira até a formação de lideranças. A Trilha de Estágio, por exemplo, prepara jovens talentos para compreender os ciclos do nosso negócio e desenvolver habilidades comportamentais essenciais para o crescimento profissional. O programa incentiva o aprendizado contínuo e contribui para a formação de uma base sólida para os futuros profissionais da Companhia. Em 2025, mais de 50% dos nossos estagiários foram efetivados! Já o Programa de Desenvolvimento de Líderes de Obra é voltado aos engenheiros em sua primeira experiência de liderança, apoiando a construção de relações de confiança com as equipes, o engajamento dos times e o desenvolvimento de competências de gestão. Para nossos líderes, promovemos o Liderança na Prática, um treinamento dedicado ao fortalecimento das habilidad