**Candidate\-se rapidamente pelo email: vaga\[email protected]** **Nível:** Gerente **Cursos de:** Administração,Psicologia ,Gestão de Recursos Humanos **Escolaridade:** Graduação \- Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia \- Completo **Tipo de contrato:** CLT **Jornada de trabalho:** . **Responsabilidades Da Posição** Gerenciar estrategicamente a área de Gestão de Pessoas, integrando RH, Departamento Pessoal, SESMT e Medicina do Trabalho, com foco no desenvolvimento de pessoas, eficiência operacional, conformidade legal e alinhamento aos objetivos do negócio. Vaga para Divinópolis/MG. **Principais Responsabilidades** * Gerenciar e integrar as áreas de RH, Departamento Pessoal, SESMT e Medicina do Trabalho. * Definir e acompanhar políticas, processos, indicadores e projetos estratégicos de Gestão de Pessoas. * Coordenar recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, carreira e sucessão. * Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e rescisões. * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, atuando preventivamente na redução de riscos. * Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, custos de pessoal, produtividade e segurança do trabalho. * Gerenciar o orçamento da área e elaborar relatórios gerenciais para a Diretoria. * Apoiar lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas e resolução de conflitos. * * Promover ações de clima organizacional, engajamento, saúde, segurança e bem\-estar dos colaboradores. **Requisitos** **Requisitos obrigatórios para a posição:** * Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência anterior em Gestão de Pessoas, preferencialmente em posições de liderança ou gestão. * Vivência em gestão de RH e Departamento Pessoal, incluindo rotinas trabalhistas e previdenciárias. * Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de gestão de pessoas. * * Experiência com indicadores de RH, gestão de custos e desenvolvimento de equipes. **Sobre a Empresa** **Entregas e resultados esperados para a posição:**