Gerente de RH (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
abler Vagas · Santa Cruz do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
**Candidate\-se rapidamente pelo email: vaga\[email protected]** **Nível:** Gerente **Cursos de:** Psicologia,Administração ,gestão de recursos humanos **Escolaridade:** Graduação \- Administração ,Psicologia,gestão de recursos humanos \- Completo **Tipo de contrato:** CLT **Jornada de trabalho:** 44 horas semanais **Benefícios:** Plano de saúde, Vale alimentação, Vale transporte, Gympass, Seguro de vida **Responsabilidades Da Posição** * Gerenciar a equipe de Recursos Humanos na execução das rotinas de Gestão de Pessoas. * Orientar as rotinas de Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, seguindo as diretrizes e políticas da empresa. * Gerenciar os processos de onboarding, avaliação de desempenho, acompanhamento de PDIs e retenção de talentos. * Apoiar os gestores no acompanhamento de metas individuais e coletivas (KPIs), garantindo a qualidade e a metodologia do processo de gestão do desempenho. * Colaborar na promoção da cultura organizacional, acompanhando indicadores de clima (eNPS e pesquisas internas) e coordenando ações voltadas ao bem\-estar dos colaboradores. * Contribuir para uma comunicação clara entre colaboradores e liderança, promovendo o alinhamento organizacional. * Apoiar processos de transformação, como reestruturações, implantação de novos processos e expansão da empresa. * Elaborar o planejamento de endomarketing e acompanhar a execução das ações de engajamento e comunicação interna. * Elaborar o orçamento anual de despesas com colaboradores. **Requisitos Obrigatórios Para a Posição** * Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência na condução dos principais processos do ciclo de Gestão de Pessoas, como Atração e Seleção, Avaliação de Desempenho e Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Clima Organizacional, Cultura, Bem\-Estar e Desligamento. * Experiência no planejamento ou na condução de ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento de colaboradores. * Vivência em posições de liderança, com gestão e desenvolvimento de equipes. * Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal. * Vivência na análise e interpretação de indicadores de Recursos Humanos. * Conhecimento em sistemas de gestão de RH, ferramentas digitais e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à área. **Sobre a Empresa** Conheça o CEISC: Quem somos \| Ceisc \- Cursos Online