Grupo QuintoAndar | Especialista de Performance & Analytics – Incentivos
QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Sobre o Grupo QuintoAndar** Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ **Localização \& Modelo de Trabalho** * **Modelo de trabalho:** Híbrido (95% remoto), com encontros presenciais eventuais ao longo do ano e custos de deslocamento cobertos. * **Localidade:** São Paulo \- SP * **Jornada de trabalho:** Segunda a sexta\-feira, em horário comercial (08h às 18h ou 09h às 19h). **Etapas do Processo Seletivo** As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: * Entrevista com People; * Entrevista com Hiring Manager; * Case; * Entrevista com Stakeholder; * Offer o/ **Sobre a Área** A diretoria de Operações atua no coração das duas principais unidades de negócio do QuintoAndar, Aluguel e Compra \& Venda, com foco no corretor parceiro, o principal elo entre proprietários e inquilinos ou compradores. Dentro dela, a gerência de Incentivos desenha e operacionaliza a remuneração, as políticas comerciais, o comissionamento e as campanhas de incentivo para milhares de corretores em todo o Brasil. A área se organiza em três frentes: Incentivos For Sale, Incentivos For Rent e Performance Analytics \& Controle Orçamentário. Esta vaga é da terceira frente. Ela dá às outras duas a inteligência de performance de que precisam, cobra resultados e garante a saúde financeira do programa. **Requisitos** **Obrigatórios:** * Experiência sólida em analytics, RevOps, BizOps, FP\&A, pricing ou estratégia. * Familiaridade com SQL. * Vivência com desenho de experimentos, testes A/B e análise causal. * Experiência com orçamento, forecast e controle de custos. * Capacidade de transformar análises complexas em recomendações claras para a liderança. * Autonomia, senso de dono e capacidade de influenciar stakeholders sem autoridade formal. **Desejável (diferencial, não eliminatório):** * Experiência em consultoria, marketplace, fintech ou empresa de tecnologia. * Experiência com programas de comissionamento ou incentivo de força de vendas e parceiros. * Construção de dashboards (Looker, Tableau ou similar). * Uso de ferramentas de IA no dia a dia analítico. **Responsabilidades** * Definir, acompanhar e evoluir os KPIs que mostram a saúde e o impacto dos programas de incentivo de For Sale e For Rent (conversão de corretores, curvas de ganho, distribuição por nível, custo por transação, ROI de campanhas). * Transformar dados de performance, CX e relacionamento com o corretor em insights e recomendações para a revisão anual do programa e a calibragem de cada ciclo. * Liderar análises sobre a eficácia das mecânicas de incentivo, como a tierização, medindo seu impacto incremental. * Levantar benchmarks de mercado e da concorrência sobre remuneração e incentivo de corretores. * Estruturar o orçamento anual de incentivos e fazer o acompanhamento mensal (realizado vs. orçado, forecast e alertas de desvio). * Definir as diretrizes de gastos com campanhas e apoiar campanhas ad hoc no dimensionamento, no acompanhamento e na análise de resultado. * Atuar em parceria com as lideranças de For Sale e For Rent, trazendo informação de forma proativa e mantendo a área responsável pelos resultados. * Construir dashboards, pipelines de dados e relatórios automatizados que elevem a maturidade analítica do time, inclusive com uso de IA. **Importante** * O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar * Toda comunicação é feita por e\-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e\-mails não irem parar no spam. **Benefícios** * Salário competitivo * PLR \- Participação nos Lucros e Resultados * Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) * Vale Refeição e Alimentação * Plano de saúde * Plano odontológico * Seguro de vida * Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica * Wellhub * Auxí