A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo. Como Enablement você precisará garantir a capacitação contínua, a padronização de processos e a produtividade do time de Customer. Será o responsável por transformar dores operacionais e gaps de conhecimento em programas de aprendizagem, criando e mantendo atualizados os playbooks, documentações técnicas e rotinas de onboarding (ramp\-up) para novos integrantes. Atuará como a ponte entre os diagnósticos operacionais de toda a área de Customer e o desenvolvimento comportamental, de processos e de ferramentas de todas as squads. Nesta posição, você não será responsável pela elaboração ou condução de treinamentos técnicos e funcionais sobre as regras de negócio e funcionalidades do sistema ERP/Software. Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! **\#VempraOmie** **Responsabilidades e atribuições** * **Onboarding e Ramp\-up do Time de Customer:** Estruturar, gerenciar e evoluir o programa de integração de novos colaboradores de Implementação, Retenção, Engajamento e Suporte, garantindo a redução do tempo necessário para que atinjam a performance ideal. * **Parceria Estratégica com T\&D:** Trabalhar em conjunto e constante sinergia com o time de Treinamento \& Desenvolvimento (T\&D), alinhando metodologias pedagógicas, integrando as trilhas de capacitação às diretrizes institucionais e aproveitando os recursos e plataformas da empresa. * **Capacitação em Boas Práticas de CS e Atendimento:** Criar ferramentas, guias e metodologias para apoiar e orientar o time no atendimento ao cliente em suas diferentes formas, desde a condução de reuniões e treinamentos até o acompanhamento estratégico de contas, garantindo um padrão de excelência na operação. * **Gestão do Conhecimento e Playbooks:** Mapear, padronizar e documentar os processos da área, mantendo uma base de conhecimento centralizada, atualizada e de fácil acesso. * **Diagnóstico de Gaps de Capacitação:** Analisar feedbacks e dados oriundos das frentes de Adoção, Risco, Retenção e auditorias de atendimento para identificar dúvidas recorrentes e oportunidades de melhoria no time. * **Capacitação em Ferramentas Operacionais:** Desenhar e aplicar capacitações práticas sobre o ecossistema de ferramentas do time de Customer (CRM, ferramentas de WhatsApp, Intercom, agendas e sistemas internos). * **Desenvolvimento de Soft Skills:** Criar e/ou apoiar workshops e treinamentos focados em competências comportamentais essenciais para a operação (comunicação assertiva, técnicas de escuta ativa, de\-escalation/contorno de objeções, gestão de tempo, negociação e consultividade). * **Criação de Dashboards e Governança de Dados:** Construir, alimentar e monitorar painéis de dados operacionais para acompanhar métricas de ramp\-up, eficiência do time, adesão às ferramentas e impactos dos programas de capacitação. **Requisitos e qualificações** * Graduação completa ou em andamento em Administração, Comunicação/RP, Pedagogia, Gestão de RH, Psicologia, Engenharia de Produção, Tecnologia / Sistemas de Informação ou áreas correlatas. * Perfil altamente didático, facilitador e empático. * Excelente comunicação verbal e escrita para condução de workshops e dinâmicas comportamentais. * Visão de processos e organização rigorosa para gestão de bases de conhecimento e documentações. * Perfil protagonista e autônomo, com capacidade de identificar necessidades, puxar frentes de trabalho e conduzir iniciativas de forma independente, desde a estruturação até a entrega. * Experiência prévia em Enablement, Treinamento \& Desenvolvimento de Operações, CS Ops ou Capacitação em Atendimento/CS. * Experiência prévia em empresas B2B SaaS ou startups de tecnologia. * Domínio prático de ferramentas operacionais: CRM, plataformas de atendimento e WhatsApp (Intercom, Zendesk, etc.). * Vivência na elaboração de playbooks, guias de atendimento e trilhas de desenvolvimento de soft skills. * Domínio de ferramentas de documentação (Notion, Confluence, Loom, plataformas LMS). * Excel (fórmulas: SOMA.SE, PROCV, PROCX, tabelas dinâmicas) para acompanhamento de métricas de adesão e turmas. * Automação \& IA: Facilidade prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.) e automação de fluxos. **Diferenciais*** Noções/conhecimento em linguagem SQL para consulta, extração e cruzamento de dados, além de capacidade para tratamento, manipulação e higienização de bases operacionais. * Experiência prática na construção e manutenção de dashboards e visões gerenciais em plataformas de dados/BI como Databricks, Power BI, Metabase e/ou Looker Studio. * Cursos ou certificações em Comunicação Não\-Violenta (CNV), Gestão de Conflitos ou Formação de Facilitadores/Treinado