SUPERVISOR (A) ALMOXARIFADO SR
AngloGold Ashanti Brasil
**Quem somos** A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem\-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores \- AngloGold Ashanti **Visão geral da posição** Responsável por liderar e coordenar as atividades da equipe de almoxarifado, assegurando a eficiência nos processos de recebimento, conferência, armazenagem, controle e distribuição de materiais. Atua na gestão de estoques, garantindo acuracidade, segurança e conformidade com normas e procedimentos internos. É também responsável por planejar recursos, supervisionar inventários, monitorar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas nas rotinas operacionais. Além disso, promove o cumprimento das normas de saúde, segurança e meio ambiente, assegurando o suporte logístico necessário às demais áreas da empresa. **Principais responsabilidades** * Liderar, orientar e desenvolver a equipe operacional, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais.. * Garantir a acuracidade física e sistêmica dos materiais por meio de inventários cíclicos e periódicos (ERP/WMS), tratando causas\-raiz de divergências. * Supervisionar recebimento, conferência, armazenagem, separação, expedição e abastecimento pontual das frentes operacionais (Manutenção, Produção e Engenharia). * Assegurar o cumprimento das normas técnicas e procedimentos de segurança no armazenamento e manuseio de combustíveis e frentes de paiol de explosivos. * Garantir o cumprimento estrito das NRs, uso correto de EPIs, manutenção da cultura 5S e atendimento a auditorias internas e externas. * Monitorar e consolidar indicadores (acuracidade, giro, tempo de atendimento, perdas) e apresentar relatórios gerenciais com planos de ação para a liderança. * Identificar gargalos e propor otimizações no fluxo logístico, layout, digitalização de processos e automação. * Atuar em parceria com Compras, Manutenção, Produção e Financeiro, além de gerenciar tratativas e pendências com fornecedores. **Requisitos obrigatórios** * Formação Superior completo em Engenharias, Administração de Empresas e areas afins; * Conhecimento das normas de segurança aplicadas a frentes de paiol de explosivos e combustíveis/inflamáveis. * Conhecimento nas Normas Regulamentadoras (NRs) operacionais e de segurança. * Disponibilidade para atuar Mina Cuiabá \- Sabará/MG. **Benefícios** A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale\-alimentação, vale\-refeição e/ou refeitório, vale\-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem\-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. **Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego** Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o **Programa Mulheres de Ouro** , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.