A Engbras, fundada em 2001, nasceu com o propósito de trazer inovações ao mercado, e principalmente, fornecer aos nossos clientes as soluções para problemas específicos de engenharia, atuando nas etapas de criação do produto como um todo. Nosso diferencial é criar soluções específicas tanto para uma fase no projeto, como propor a melhoria do processo de fabricação de um produto, desde sua concepção até seus testes finais, englobando todas as fases e resultando em aspectos positivos de performance e tempo de projeto. **Responsabilidades e atribuições** **Responsabilidades e atribuições:** * Auxiliar nas rotinas administrativas de Recursos Humanos; * Organizar e atualizar documentos e cadastros de colaboradores; * Apoiar os processos de admissão, férias, benefícios e ponto; * Prestar suporte no atendimento aos colaboradores; * Auxiliar na elaboração de planilhas, relatórios e controles da área; * Apoiar treinamentos, integrações e ações internas; * Realizar atividades de arquivo e organização de documentos; * Dar suporte às atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos; * Auxiliar no acompanhamento de processos seletivos e atualização de controles de vagas; * Aprender e apoiar as atividades do setor de RH. **Requisitos e qualificações** **Requisitos e qualificações:** * Ensino Médio completo ou cursando; * Conhecimento básico do Pacote Office; * Boa comunicação, organização e vontade de aprender; * Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos. **Informações adicionais** VA, vale transporte, assistência médica, seguro de vida, SESC, totalpass e parceria com escolas de idiomas e faculdades.