***Bora fazer a diferença com a gente?*** Estamos em busca de um(a) **Analista de RH Sênior com atuação em Business Partner** , que será responsável por apoiar lideranças e equipes na construção de soluções de pessoas alinhadas à estratégia do negócio. Buscamos um profissional com visão generalista de RH, forte capacidade de influência, olhar analítico e habilidade para atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, contribuindo para o desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, engajamento e performance. **Principais responsabilidades:** * Atuar como Business Partner das áreas atendidas, apoiando lideranças na gestão de pessoas e na tomada de decisões; * Conduzir e acompanhar os ciclos de RH, incluindo desempenho, desenvolvimento, sucessão e movimentações internas; * Apoiar discussões organizacionais relacionadas a estrutura, clima, engajamento e talentos; * Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo planos de ação para melhoria dos resultados; * Atuar na gestão de casos, mediação de conflitos e suporte às lideranças em temas de relações interpessoais; * Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de ações voltadas para capacitação das equipes; * Garantir a implementação e sustentação dos programas, políticas e projetos corporativos de RH; * Atuar como agente de transformação cultural e de gestão da mudança. **O que buscamos?** * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Inglês para conversação; * Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação em Business Partner; * Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima, engajamento e gestão de talentos; * Experiência no atendimento a lideranças e suporte consultivo ao negócio; * Capacidade analítica e experiência com indicadores e métricas de RH.