abler Vagas · Mossoró, Rio Grande do Norte, Brazil
**Candidate\-se rapidamente pelo email: vaga\[email protected]** **Nível:** Gerente **Cursos de:** Administração, Administração de Empresas **Escolaridade:** Graduação \- Administração, Administração de Empresas \- Completo **Tipo de contrato:** CLT **Jornada de trabalho:** Segunda a Sexta \- Horário ComercialNecessário disponibilidade de horário e para viagens quando necessário. **Responsabilidades Da Posição** **REQUISITOS** Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência sólida em **gestão administrativa em ambientes industriais** ou operações de grande porte; Vivência na gestão de coordenadores e equipes multidisciplinares; Experiência no acompanhamento de áreas como **RH/DP, Compras, Patrimônio, Almoxarifado, TI, Contabilidade e Jurídico** ; Conhecimento gerencial de processos, indicadores, controles, orçamento e melhoria contínua; Experiência na integração entre áreas corporativas, unidade operacional e matriz; Capacidade de gestão de processos, pessoas e prioridades em ambientes complexos; **Necessário disponibilidade para atuar presencial em Mossoró/RN.** **PRINCIPAIS ATIVIDADES** Atuar como braço direito da Direção da Unidade nos assuntos administrativos; Liderar e acompanhar os responsáveis pelas áreas administrativas, garantindo alinhamento, eficiência e cumprimento dos objetivos; Monitorar processos, indicadores, resultados e demandas das diferentes áreas; Promover a integração entre a unidade, a matriz e as lideranças industriais; Identificar oportunidades de melhoria, otimização de processos e modernização da gestão; Acompanhar demandas de RH/DP, Compras, Patrimônio, Almoxarifado, TI, Controladoria e Jurídico, assegurando alinhamento e encaminhamentos adequados; Contribuir para a resolução de problemas e para a tomada de decisões administrativas; Gerenciar prioridades e alinhar direcionamentos com diferentes lideranças e áreas do negócio. **PERFIL COMPORTAMENTAL** Buscamos um profissional **maduro, robusto, articulado e com forte capacidade de gestão** , que saiba liderar pelo exemplo, delegar, desenvolver pessoas e conduzir cobranças de forma assertiva e respeitosa. **É Fundamental Ter** **Flexibilidade e capacidade de adaptação** a diferentes estilos de liderança; Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade de negociação; Maturidade para lidar com diferentes interesses e prioridades; Ética, transparência e equilíbrio na tomada de decisão; Capacidade de influenciar, construir relacionamentos e propor melhorias; Visão sistêmica, iniciativa e orientação para resultados; Habilidade para atuar com **duplo reporte.**