Buscamos **Assessor(a) de Imprensa** para atuar no fortalecimento da presença e do posicionamento institucional da UniFECAF na mídia. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construir relacionamento com jornalistas e veículos, identificar oportunidades editoriais, apoiar o posicionamento de porta\-vozes e especialistas e acompanhar os resultados das ações de PR. Também atuará de forma integrada com as áreas de Comunicação, Marketing, Branding, Social Media e Audiovisual. 💙 **Responsabilidades e atribuições** * Desenvolver e executar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas alinhadas aos objetivos institucionais e de marca da UniFECAF; * Construir e manter relacionamento próximo com jornalistas, veículos de comunicação, colunistas e formadores de opinião; * Identificar oportunidades editoriais, tendências e temas relevantes para posicionar a UniFECAF na mídia; * Criar pautas, press releases, sugestões de pauta, pitches e outros materiais para imprensa; * Desenvolver estratégias de thought leadership, posicionando porta\-vozes e especialistas da instituição em temas relevantes para o mercado e para a sociedade; * Mapear oportunidades de entrevistas, artigos, comentários de especialistas, participações em programas e demais formatos editoriais; * Apoiar a preparação de porta\-vozes para entrevistas e participações na mídia; * Fazer a gestão e o acompanhamento de demandas da imprensa, garantindo agilidade e qualidade nas respostas; * Apoiar a comunicação de eventos, projetos, lançamentos, pesquisas, iniciativas acadêmicas e institucionais da UniFECAF; * Atuar em conjunto com as áreas de Branding, Comunicação, Marketing, Social Media, Audiovisual e demais áreas envolvidas na construção da reputação da marca; * Apoiar a estratégia de comunicação em situações de crise e demandas sensíveis de imprensa; * Monitorar menções, publicações e oportunidades relacionadas à UniFECAF e ao setor de educação; * Acompanhar indicadores de PR e elaborar reports com resultados de mídia, alcance, qualidade das inserções e principais aprendizados; * Transformar resultados e dados de comunicação em insights para otimização das estratégias de imprensa e posicionamento institucional. **Requisitos e qualificações** **Competências Técnicas** * Assessoria de Imprensa e Relações Públicas; * Comunicação institucional e corporativa; * Excelente redação e capacidade de construção de narrativas; * Elaboração de pautas, press releases, sugestões de pauta e pitches; * Relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; * Identificação de oportunidades editoriais; * Estratégias de thought leadership; * Posicionamento de porta\-vozes e especialistas; * Preparação de porta\-vozes para entrevistas; * Gestão de demandas de imprensa; * Comunicação em situações de crise; * Monitoramento de imprensa e menções; * Métricas e indicadores de PR; * Elaboração de reports e análise de resultados; * Comunicação de eventos, projetos, lançamentos e iniciativas institucionais. **Competências Comportamentais – Fit Cultural** * Visão estratégica; * Comunicação clara e assertiva; * Excelente capacidade de escrita e construção de narrativas; * Organização e gestão de prioridades; * Autonomia; * Agilidade e capacidade de resposta; * Senso de oportunidade; * Relacionamento interpessoal; * Capacidade de articulação com diferentes áreas e públicos; * Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prazos; * Senso crítico e capacidade analítica; * Colaboração e atuação integrada; * Proatividade na identificação de oportunidades; * Responsabilidade e cuidado na condução de demandas sensíveis. **Formação / Experiência** **Formação:** Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação ou áreas correlatas. **Experiência:** Experiência comprovada em Assessoria de Imprensa e/ou Relações Públicas; experiência no relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; capacidade de identificar assuntos com potencial editorial e transformá\-los em pautas relevantes; experiência com comunicação estratégica e posicionamento de marca. **Diferenciais:** * Experiência no segmento de educação; * Experiência com comunicação institucional e/ou corporativa; * Experiência com gestão de crise; * Relacionamento com veículos de grande alcance e imprensa especializada; * Experiência com posicionamento de executivos e especialistas; * Conhecimento de métricas e ferramentas de monitoramento de imprensa; * Experiência com eventos, lançamentos e ativações de marca.