Grupo Bem Barato · São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil
* Liderar, orientar e desenvolver a equipe corporativa de Recrutamento e Seleção; * Distribuir e acompanhar as demandas de vagas para a equipes; * Acompanhar o desempenho da equipe; * Promover um ambiente colaborativo, de troca de conhecimento e melhoria contínua; * Acompanhar diariamente o status das vagas, identificando gargalos, prioridades e riscos de não atendimento; * Garantir o cumprimento dos SLAs das vagas; * Reportar semanalmente o status de fechamento de vagas; * Estruturar planos de ação para vagas com maior tempo de abertura ou dificuldade de preenchimento; * Atuar junto às lideranças das operações para alinhamento de perfil, urgências e prioridades de contratação; * Garantir agilidade na comunicação entre R\&S, RH das lojas e lideranças responsáveis pela contratação; * Monitorar indicadores de R\&S (vagas abertas, fechadas, SLA, conversão de candidatos, produtividade da equipe, etc.); * Analisar tendências e transformar dados em planos de ação; * Apresentar resultados para a liderança de RH e demais áreas envolvidas; * Desenvolver estratégias para aumentar o fluxo e a qualidade de candidatos; * Fortalecer estratégias de recrutamento interno e promoção de oportunidades; * Desenvolver parcerias com instituições de ensino, escolas técnicas, órgãos públicos, projetos sociais e demais fontes de talentos; * Avaliar continuamente a efetividade dos canais de atração; * Desenvolver ações diferenciadas para períodos de alta demanda ou expansão de operações; * Apoiar projetos de expansão, inauguração de novas unidades e movimentações internas que demandem grande volume de contratação.