**Resumo da função** O profissional desenvolverá iniciativas para melhorar estruturas organizacionais, competências profissionais e processos de gestão de pessoas. **Principais responsabilidades** * Avaliar necessidades de desenvolvimento organizacional. * Apoiar programas de competências e desempenho. * Desenvolver indicadores de clima e efetividade organizacional. * Facilitar iniciativas de mudança e comunicação interna. * Orientar lideranças na implementação de melhorias. **Qualificações** * Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. * Experiência em desenvolvimento organizacional. * Habilidade de facilitação e análise de indicadores. * Boa comunicação e capacidade de gestão de projetos. Pagamento: R$96\.000,00 \- R$144\.000,00 por ano Benefícios: * Celular da empresa * Cesta básica * Convênios e descontos comerciais * Participação nos lucros Local do trabalho: Presencial