Analista de Gestão Riscos / Controles Internos Sr | Viveo | São Paulo - SP
Viveo · São Paulo, São Paulo, Brazil
VIVEO \- Cuidar de cada vida, simples assim! Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6\.500 colaboradores diretos. Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã. **Responsabilidades e atribuições** * Atuar na estruturação, evolução e manutenção do processo de Gestão de Riscos Corporativos e Estratégicos (ERM), apoiando a identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento dos principais riscos da Companhia; * Estruturar, consolidar e manter atualizados os Mapas e Matrizes de Riscos Corporativos, contemplando riscos, causas, consequências, controles e mecanismos de mitigação, responsáveis e estratégias de resposta; * Conduzir avaliações periódicas de riscos, considerando impacto, probabilidade, exposição inerente e residual, criticidade e evolução dos principais riscos da Companhia; * Apoiar a definição e evolução da metodologia de Gestão de Riscos, incluindo critérios de avaliação, escalas de impacto e probabilidade, taxonomia de riscos, apetite e tolerância a riscos e critérios de priorização; * Conduzir entrevistas, reuniões e workshops com áreas de negócio e lideranças para identificação, avaliação, revisão e priorização de riscos corporativos e estratégicos; * Desenvolver e monitorar indicadores\-chave de riscos (KRIs), limites de exposição e demais mecanismos de monitoramento, identificando tendências, desvios e alterações relevantes no perfil de riscos; * Acompanhar, junto aos risk owners, a evolução dos principais riscos e dos respectivos planos de resposta e mitigação, avaliando seus impactos sobre a exposição residual; * Analisar os principais controles e mecanismos de mitigação associados aos riscos relevantes, contribuindo para a identificação de lacunas e oportunidades de fortalecimento do ambiente de controle; * Elaborar dashboards, relatórios e apresentações executivas sobre o perfil de riscos da Companhia, apoiando discussões e tomadas de decisão da Diretoria, Presidência e fóruns de governança; * Promover a integração da Gestão de Riscos com Controles Internos, Auditoria Interna, Compliance e demais áreas de governança, fortalecendo a visão integrada dos riscos e evitando sobreposições de atuação; * Desenvolver e conduzir ações de capacitação e disseminação da cultura de riscos, promovendo maior responsabilização dos gestores pela identificação, avaliação e gestão dos riscos de suas áreas; * Atuar como referência técnica em Gestão de Riscos, apoiando as áreas de negócio na aplicação da metodologia e contribuindo para a evolução da maturidade de ERM da Companhia, com base em frameworks e melhores práticas, especialmente COSO ERM. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; * Vivencia relevante em Gestão de Riscos Corporativos (ERM), preferencialmente em organizações de grande porte ou ambientes corporativos de alta complexidade; * Conhecimento prático na construção, revisão e manutenção de matrizes e mapas de riscos, incluindo identificação de causas, consequências, controles, planos de resposta e responsáveis; * Sólido conhecimento dos processos de identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento de riscos corporativos e estratégicos; * Conhecimento de metodologias e frameworks de Gestão de Riscos, especialmente COSO ERM; conhecimento de ISO 31000 e COSO Internal Control será considerado diferencial; * Experiência na definição ou acompanhamento de KRIs, apetite e tolerância a riscos, exposição inerente e residual e planos de mitigação; * Capacidade de conduzir entrevistas e workshops com áreas de negócio e lideranças, transformando discussões qualitativas em riscos estruturados, mensuráveis e monitoráveis; * Capacidade analítica e de síntese para consolidar informações complexas e produzir dashboards, relatórios e apresentações executivas para diferentes níveis de governança; * Vivência em Big Four ou consultorias especializadas em Gestão de Riscos será considerada diferencial; * Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint; conhecimento de Power BI ou outras ferramentas de análise e visualização de dados será considerado diferencial; * Perfil analítico, estruturado e questionador, com