Assistente Implantação II - Benefícios Corporativos
Remoto, BR
**Sobre a Alper Seguros** A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre **com foco naquilo que mais importa: as pessoas.** Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1\.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, **mais de R$6 bilhões em prêmios administrados** e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos. Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: *“Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”*. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo. Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo **certificado GPTW**, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país. **Responsabilidades e atribuições** **Descrição do Cargo:** Responsável por analisar documentos e critérios de elegibilidade de adesão, individual e PME (saúde, odonto e vida), inserir os dados nos sistemas das operadoras, seguradoras ou administradoras. Acompanhar possíveis regularizações de pendências dando suporte a equipe comercial ou intermediando junto aos fornecedores até a implantação completa. **Responsabilidades:** * Recebimento e análise dos processos abertos via workflow * Realiza o check list e conferência das documentações de elegibilidade; * Emite os contratos nos sistemas das cias; * Acompanhamento e regularização de pendências; * Atualização de status das propostas no sistema workflow * Analisar as regras estabelecidas em contrato; * Esclarecer dúvidas sobre regras de comercialização/ elegibilidade; * Negociar quando necessário com a seguradora; * Controle de implantação no Protheus/Quiver; * Envio de boas vindas interno para área de relacionamento; * Aprovação para cadastro Protheus/Quiver; * Atendimento via caixa de e\-mail corporativa do departamento; * Participar de treinamentos de novos produtos ou atualização dos fornecedores; * Cadastro de corretores nas operadoras/seguradoras/administradoras; * Foco clientes de adesão e Porte I (até 29 vidas) **Requisitos e qualificações** **Qualificações:** * Ensino médio completo. * Desejável experiência na rotina de implantação (análise documental e elegibilidade) * Desejável conhecimento nos sistemas de emissão das principais seguradoras/ operadoras (SAS, Bradesco, Amil, Porto, Hapvida) * Pacote Office/ Google Worksplace * Regras de elegibilidade Benefícios PME/ANS * Comportamental Organização/ Perfil Analítico/ Senso de urgência/ Atencioso **Informações adicionais** **Nossos benefícios:** * Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros; * Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível; * Vale Transporte; * PLR; * Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos; * Seguro de Vida; * Parcerias com escolas de Idiomas, Faculdades e Cursos diversos. * Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge; * Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê; * Feriado no Dia do Securitário. **Candidate\-se!** Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções. Para nós, tão importante quanto garantir uma estratégia de negócios de sucesso é cuidar da Cultura Colaborativa. **Gente cuidando de Gente** é mais do que nosso slogan interno, é a essência da liderança: inspirar, apoiar e construir relações de confiança. Essa abordagem humanizada tem sido fundamental para enfrentar grandes desafios, como aquisições estratégicas e a adoção de tecnologias inovadoras, transformando tanto nossa forma de trabalhar quanto de atender os clientes. Essa cultura viva se reflete no dia a dia, onde a nossa essência envolve **cuidar, desenvolver e celebrar.** Cuidamos das