Estamos com uma oportunidade para integrar nosso time! Se você tem experiência em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas, essa vaga pode ser para você. **Principais responsabilidades:** * Executar e conferir processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal; * Administrar o controle de ponto, acompanhando jornadas, escalas, horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e atestados; * Realizar a gestão de benefícios, incluindo inclusões, alterações, exclusões e conferência de valores; * Acompanhar e conferir obrigações trabalhistas e previdenciárias, como eSocial, FGTS Digital entre outros; * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos legais; * Realizar conferências e análises de cálculos, documentos e informações, identificando e corrigindo possíveis divergências; * Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal; * Apoiar no acompanhamento de afastamentos, processos trabalhistas e demandas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST); * Elaborar e atualizar planilhas, controles, relatórios e indicadores da área; * Contribuir para a melhoria contínua e padronização dos processos internos. **Pré\-requisitos:** * Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; * Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e benefícios; * Conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias; * Conhecimento intermediário em Excel; * Familiaridade com sistemas de gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente TOTVS. **Competências e habilidades desejadas:** * Organização e atenção aos detalhes; * Proatividade e autonomia; * Capacidade analítica e resolução de problemas; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Comprometimento e responsabilidade; * Gestão de prazos e prioridades; * Trabalho em equipe; * Flexibilidade e capacidade de inovação.