Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. **Responsabilidades e atribuições** No time de CSC, você irá: * Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores; * Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada, como marcações ímpares, atrasos, faltas e horas extras; * Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas, garantindo a correta apuração de saldos e compensações; * Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico, assegurando a qualidade das informações para processamento da folha de pagamento; * Conferir atestados médicos, justificativas de ausência e demais documentos relacionados à frequência dos colaboradores; * Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho, registros de ponto e banco de horas; * Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico; * Elaborar relatórios e indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e controle de jornada; * Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista relacionados à jornada de trabalho; * Apoiar nas demais rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área. **Requisitos e qualificações** Para fazer acontecer, você precisa: * Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico; * Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas; * Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico; * Conhecimento intermediário em Excel; * Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica; * Boa comunicação e facilidade no relacionamento com colaboradores e gestores. Vai ser um diferencial se você tiver: * Conhecimento ou experiência com os sistemas de gestão de ponto DIMEP e KAIROS; * Conhecimento no sistema Datasul; * Vivência em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de colaboradores; * Perfil proativo, resolutivo e com iniciativa para identificar problemas e propor soluções; * Boa postura profissional, senso de responsabilidade, organização e facilidade para lidar com diferentes demandas. **Informações adicionais** * Salário fixo; * Remuneração variável; * Assistência médica e odontológica; * Refeitório interno; * Vale alimentação; * Vale transporte; * Seguro de vida; * Total Pass. * Convênio com farmácia; * Universidade MCassab (conforme política interna); * Modelo híbrido de trabalho Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia. Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time! Conheça nossas outras páginas de carreira: **MCassab Distribuição \- https://mcassabdistribuicao.gupy.io/** **MCassab Nutrição e Saúde Animal \- http://mcassabnutricaoesaudeanimal.gupy.io/** **MCassab Latam \- https://mcassablatam.gupy.io/**