Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados por meio da gestão estratégica? Estamos em busca de um(a) **Gerente de Gente e Gestão** para liderar e integrar as áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Cultura e Marketing, atuando como parceiro estratégico do negócio e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da organização. **Responsabilidades:** * Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa; * Liderar iniciativas de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos; * Impulsionar estratégias de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos; * Promover ações voltadas à qualidade de vida no trabalho e contribuir com a qualidade de vida pessoal; * Fortalecer a comunicação interna, o employer branding e o engajamento organizacional; * Atuar próximo às operações e lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de pessoas; * Gerenciar indicadores, orçamento e projetos estratégicos da área. **Requisitos:** * Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas; * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins; * Experiência consolidada em posições de liderança em Recursos Humanos; * Vivência em desenvolvimento organizacional, cultura, gestão de talentos e liderança de equipes; * Conhecimento em indicadores de RH, gestão de desempenho, planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional. **Soft Skills:** * Visão estratégica e orientação para resultados; * Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas; * Comunicação influente e capacidade de articulação; * Capacidade de gestão de mudanças; * Maturidade, autonomia e tomada de decisão; * Escuta ativa, inteligência emocional e relacionamento interpessoal; * Coragem para inovar e energia para transformar.