**Sobre nós** ------------- Somos uma empresa brasileira de ERP de alta performance, movida por tecnologia e por gente que ama construir. Criamos soluções que apoiam a gestão de indústrias e empresas de distribuição, investimos fortemente em inovação e inteligência artificial aplicada e acreditamos que pessoas bem capacitadas são fundamentais para o crescimento do negócio. Temos um histórico real de formação e desenvolvimento de talentos — grande parte da nossa liderança cresceu aqui dentro. **Nosso jeito de crescer (e fazer crescer)** -------------------------------------------- Valorizamos relações profissionais de longo prazo e oferecemos oportunidades reais de desenvolvimento. Aqui, cada pessoa é incentivada a ampliar seus conhecimentos, assumir novos desafios e construir sua trajetória profissional com acompanhamento próximo, metas claras e feedbacks recorrentes. Na Korp, nossa cultura é movida por uma palavra: pessoas. Acreditamos que profissionais capacitados, curiosos e comprometidos são pilares fundamentais para a construção de uma empresa cada vez melhor. Por isso, buscamos talentos que queiram crescer conosco, contribuir com novas ideias e participar ativamente da evolução dos nossos times. Mas vamos ao que realmente interessa: nossa oportunidade para **Analista de Recursos Humanos**. Buscamos uma pessoa com experiência em recrutamento e seleção para conduzir processos seletivos de diferentes áreas da empresa, incluindo posições administrativas, comerciais, operacionais e técnicas. Como parte importante da atuação será voltada à contratação de profissionais de tecnologia, será um grande diferencial possuir experiência prévia como Tech Recruiter e familiaridade com o recrutamento de perfis como desenvolvedores, profissionais de infraestrutura, TI, DevOps, qualidade de software, suporte técnico e áreas relacionadas. Essa pessoa será responsável por acompanhar todo o processo seletivo, desde o alinhamento da necessidade com a liderança até a contratação, garantindo agilidade, qualidade nas avaliações e uma experiência positiva para candidatos e gestores. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa, com atuação especializada nas vagas de tecnologia; * Alinhar com gestores o perfil, os requisitos técnicos e as competências necessárias para cada posição; * Elaborar e divulgar vagas nos canais e plataformas de recrutamento; * Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações de aderência ao perfil da vaga; * Realizar busca ativa e hunting de profissionais; * Gerenciar simultaneamente as vagas abertas, acompanhando prazos, etapas e retornos aos candidatos e gestores; * Elaborar pareceres e apoiar as lideranças na tomada de decisão sobre as contratações; * Manter o banco de talentos atualizado; * Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de atração e seleção; * Auxiliar na gestão de benefícios e contratos. **Requisitos e qualificações** ### **Requisitos obrigatórios** * Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; * Experiência com recrutamento e seleção; * Experiência obrigatória com RH; * Vivência na seleção de perfis como desenvolvedores, profissionais de infraestrutura, TI, DevOps, qualidade de software e suporte técnico; * Capacidade de compreender requisitos técnicos e utilizá\-los na avaliação dos candidatos; * Organização para conduzir diferentes processos seletivos simultaneamente; * Boa comunicação oral e escrita; * Perfil analítico, proativo e com senso de urgência; * Facilidade de relacionamento com candidatos, gestores e lideranças. ### **Será considerado um diferencial** * Experiência em empresas de tecnologia, software ou ERP; * Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção; * Experiência com indicadores de recrutamento; * Conhecimento básico sobre linguagens de programação, metodologias de desenvolvimento e estruturas de equipes de tecnologia. **Informações adicionais** **Vaga efetiva e presencial** **Localidade:** Curitiba – Paraná **Horário:** das 08h30 às 12h e das 13h às 17h30, de segunda a sexta\-feira. **Benefícios** -------------- * Vale\-transporte; * Vale\-alimentação e refeição flexível; * Plano de saúde; * Plano odontológico; * TotalPass. A Korp é uma empresa que tecnologia que desenvolve soluções de gestão para indústrias e empresas de distribuição. O ERP é o coração vital de tudo isso desde 1999, mas o nosso verdadeiro propósito é bem maior do que software. Nós existimos para **destravar o potencial das empresas** através de processos inteligentes, dados confiáveis e tecnologia aplicada de verdade. Aqui, a gente acredita em algo simples e poderoso: **a evolução acontece na prática.** É por isso que nossa **cultura é mão na massa, aprendizagem real, troca, curiosidade e construção coletiva.** Acreditamos que talento é construído na prática por pessoas que gosta