#### **Quem somos** Somos a Solar Coca\-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca\-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo. Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente. Se você se identifica com quem somos ***\#VemSerSolar \#PaixãoQueTransforma \#SedeQueImpulsiona*** **Responsabilidades e atribuições** #### **Como será o seu dia a dia:** * Realizar hunting e garantir a estratégia de seleção para cargos executivos; * Trabalhar em parceria com o time de Business Partners atendendo as demandas do negócio relacionados à atração de talentos; * Apoiar as recrutadoras do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) na execução dos processos definidos, monitorando ainda a qualidade do serviço prestado e realizando as melhorias contínuas dos processos; * Atuar na implementação de projetos de média/alta complexidade, contribuindo na construção e execução dos mesmos; * Executar os indicadores da área de Atração e Seleção, tais como Cota de PCD's, Jovens Aprendizes, Outplacement para executivos, entrevista de desligamento; * Executar as rotinas administrativas, elaborando relatórios e apresentações diversas; * Oferecer suporte na criação dos programas, políticas e diretrizes, visando atender às necessidades de negócio. **Requisitos e qualificações** #### **O que você precisa ter:** * Concluiu graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins; * Possui habilidade com o Excel intermediário; * Tem experiência com ferramentas de atração e seleção, entrevistas por competências e vivência em mapeamento/hunting para posições de alta complexidade. #### **Será um diferencial se você:** * É pós\-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins; * Possui vivência anterior em projetos de PCD’s, jovens aprendizes e estagiários; * Atuou em consultorias de recrutamento e seleção. **Horário de Trabalho:** **Informações adicionais** #### **Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:** Para cuidar da sua saúde e segurança: * Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes; * Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia; * Plano Odontológico; * Programa de Saúde Emocional; * Wellhub (rede de academias); * Seguro de vida. Para cuidar da sua alimentação: * Vale alimentação; * Vale refeição ou refeitório na unidade Para sua mobilidade: Vale transporte ou transporte fretado * Para sua programação financeira: * Participação nos Lucros; * Previdência Privada E vamos além com: * Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver; * Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos; * Descontos em produtos do nosso portfólio; * Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama. Na Solar Coca\-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos. Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil. Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos. Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar. Juntos, somos a Solar Coca\-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona. **\#VemSerSolar**