Estamos buscando um(a) profissional para integrar a área de Compliance da PowerChina Brasil, com atuação próxima ao Jurídico e às áreas de negócio, em ambiente dinâmico e com forte exposição internacional. A posição oferece grande oportunidade de aprendizado e crescimento profissional, com participação direta na estruturação e evolução do programa de Compliance no Brasil. **Responsibilities and Attributions** Apoiar a tropicalização e implementação de políticas e procedimentos de Compliance internacionais para o contexto brasileiro; Apoiar e conduzir investigações internas, incluindo análise de informações, entrevistas e elaboração de relatórios; Gestão e acompanhamento da Linha de Ética/Canal de Denúncias; Apoiar processos de due diligence de terceiros e avaliações de riscos de Compliance; Desenvolver e ministrar treinamentos internos sobre Compliance, ética e integridade; Apoiar o monitoramento e a implementação de controles e procedimentos de Compliance; Interagir com equipes no Brasil e no exterior, especialmente em temas relacionados a políticas e padrões globais. **Requisites and Qualifications** Formação superior em Direito, Administração, Compliance, Contabilidade ou áreas correlatas; * Experiência profissional em Compliance/Integridade, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte; * Experiência com políticas de Compliance, investigações, canal de denúncias e treinamentos; * Inglês intermediário/avançado, com utilização diária; * Boa capacidade de organização, comunicação, análise e relacionamento com diferentes áreas. Perfil desejado Buscamos uma pessoa hands\-on, curioso, organizado e com vontade de crescer, que tenha autonomia para assumir responsabilidades progressivamente maiores e interesse em construir carreira em uma empresa global. #### **A** **Powerchina International Group do Brasil** **é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura****.** #### **Estratégia de Pessoas:** **Pensamento:** * Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos. **Objetivo:** * Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor. * Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos. * Ser referência no mercado local e internacional. * Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores. * Capacitar futuros formadores de opinião. **Meta:** * Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros. * Planejar meticulosamente o projeto de contratação. * Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil. * Investir em treinamentos constantes e efetivos.