**Job Description** Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente Sênior de Proposta de Valor em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte\-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão. Buscamos uma liderança sênior para fortalecer a estratégia de proposta de valor e acelerar o crescimento do portfólio de Produtos Jurídicos no Brasil. A posição será responsável por transformar capacidades de produto e necessidades de clientes em ofertas, narrativas e estratégias de go\-to\-market claras, diferenciadas e comercialmente efetivas. Key Responsibilities * Definir a estratégia de proposta de valor para o portfólio, segmentos e principais lançamentos, conectando necessidades de clientes, diferenciação competitiva e objetivos de negócio. * Liderar o desenvolvimento de posicionamento, mensagens, casos de uso, empacotamento e argumentos de valor para produtos e soluções. * Construir estratégias e planos de go\-to\-market em parceria com Produto, Marketing, Vendas, Customer Success, Finanças e Operações. * Conduzir pesquisas com clientes e mercado, análises competitivas e validações de proposta de valor para orientar decisões. * Traduzir capacidades técnicas e funcionais em benefícios claros, resultados mensuráveis e narrativas adequadas a diferentes públicos. * Liderar e desenvolver profissionais de Proposta de Valor, estabelecendo métodos, ferramentas, rituais e padrões de qualidade. * Apoiar lançamentos, enablement comercial e evolução contínua dos materiais e mensagens utilizados com clientes. * Monitorar indicadores de aquisição, adoção, conversão, retenção e desempenho comercial para aprimorar ofertas e estratégias. * Identificar oportunidades de integração, bundles e expansão entre produtos do portfólio e soluções globais da Thomson Reuters. Promover alinhamento executivo sobre prioridades, decisões e resultados das iniciativas de proposta de valor e go\-to\-market. * **Required Qualifications** * Experiência relevante em proposta de valor, product marketing, estratégia de portfólio, go\-to\-market ou gestão de produtos digitais. * Experiência em liderança de pessoas e desenvolvimento de times multidisciplinares. * Capacidade comprovada de construir posicionamento, mensagens, ofertas e estratégias comerciais a partir de insights de clientes e mercado. * Forte visão de negócio, capacidade analítica e familiaridade com métricas comerciais e de produto. * Experiência de colaboração com Produto, Marketing, Vendas, Finanças, Customer Success e lideranças seniores. * Excelente comunicação escrita, verbal e executiva, com capacidade de simplificar temas complexos e influenciar decisões. Inglês intermediário a avançado, com capacidade para participar de reuniões, colaborar com times globais e trabalhar com documentação profissional. * **Preferred Qualifications** * Experiência com software B2B, SaaS, tecnologia jurídica, serviços de informação ou soluções apoiadas por IA. * Conhecimento de pricing, packaging, segmentação, pesquisa de mercado ou customer insights. Experiência em lançamentos de produtos, transformação de portfólio ou expansão de novas categorias. * \#LI\-CA1 **O que iremos te oferecer?** * **Modelo de Trabalho Híbrido:** Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. * **Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:** ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. * **Desenvolvimento e Crescimento Profissional:** Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. * **Benefícios Competitivos do Setor:** Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativ